主管沒策略，也不了解公司經營方向，該換工作嗎

您好，您的問題我們收到了，請靜待職場前輩為您分享經驗與心路歷程唷，謝謝 ~

是我會建議塊陶啊　～～　

沒有策略會讓執行的人跟無頭蒼蠅一樣瞎忙，不但耗費了大把時間，也沒辦法讓自己成長，不如好好準備自己，尋找有成長性的下一份工作吧！

如果是10年以上老店，就可能他只是沒講而已，如果是新公司，那可離開，但，他能當主管，理論上還是有點實力的，所以你得先判斷他的檔次再決，不然你到下一家可能還是會覺得主管鳥

主管的問題是屬於經營管理層級的課題, 建議先透過內部適當管道去瞭解, 看是否有機會提出看法, 讓公司高層去正視及評鑑, 因為只要是人就會有問題, 到哪裡都一樣, 千萬不要因為最不值得的問題去影響你的職涯規劃