- 未填公司未填職務36-40歲
工作內容和面試時說的落差很大？職位是行政會計
1.週休二日，後來改說星期六要上班，可補休，但當初是因為週休二日，才選擇報到
2.上班時間8:30到18:00（早班），中午並沒有1.5小時休息時間，告知是服務業（因有臨時交
辦事項）面試時說正常休息，工時是8小時
我應徵的是辦公室內勤，行政會計，但因為是不動產行業，如果有相關業務事務要處理，就必須配合公司及業務作業，請問這些違法嗎？
回答 3 則
您好:
面試說的，有可能因應業務變化或產業屬性有所不同，會有點出入，或者雙方對於內容有認知差異，但稍有條整，在法律許可之下屬於正常，主要要看勞動契約簽訂內容。
不動產行業，如果有相關業務事務要處理，就必須配合公司及業務作業，請問這些違法嗎？這樣說明很難看出，但只要違反勞基法就是違法，但加班換補休是正常的，也是合法的。
沒有違法，只要公司交辦的事項沒有危險性，您又接受，他有依法給加班費或補休，在工時之內都沒有違法。
服務業好像都這樣，外勤業務如果在周末辦大型活動，都是會要求內勤支援。
您如果要週休二日, 中午午休1.5小時, 工時8小時，服務業可能不適合您。
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