匿名2021/3/3

無工作經驗26-30歲

應屆畢業生找活動業工作,處處遇到瓶頸,不知該如何是好?

各位Giver您好,我是去年剛畢業的新鮮人,科大企管系畢業,在校也是修會展學程的,也有辦過系上畢展,跟當過系學會活動長的經歷,但沒有實質的企劃實習經驗。

因為免役的關係,從去年6月就開始找工作,主要希望朝活動、會展業走,也投了很多活動類的工作,但都沒下文,履歷的部分也有上診療室健診過。

去年有過一份3個月的國際年會約聘專案執行的工作,但很多面試官好像覺得約聘的職缺沒有太大的參考價值,近期找工作也找了超過3個月了,想請各位GIVER能給一些建議? 是否該放棄這條路令尋他路? 還有請問因為過重免役的部分是否會影響求職?需要在自傳透露嗎?

謝謝各位GIVER耐心看完,希望能給我一些建議。

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能清楚自己的興趣且設定目標是好事,只是畢業初期工作類型的規畫要放寬範圍較妥,因為所有的參與都是一種學習及經驗累積。建議以會展為核心延伸到活動公關行銷等工作,從專案執行開始磨練起,多累積執行經驗與溝通協調的能力,騎驢找馬再一步步往最理想的工作邁進。

至於過重免役不需要特別提及,必要時再被動回答就好。但是,在職場上較現實面的問題是外型及談吐在各行各業都是重要的,所以過重可能會造成面試時的負面觀感,建議要加強運動控制飲食維繫好基本體態,這也是長久工作需要體力及健康的考量。

畢業之後只有三個月的約聘專案經驗,確實在履歷上很難呈現豐富的內容,但別氣餒。建議把在學校及三個月專案的成長及心得整理出來,展現自己正面積極的性格及態度。找工作的空檔也別停滯不前,不斷學習工作相關技能是非常重要的,如:語言能力、數位社群.....這些都是可以讓你加分的項目。

以上分享,希望有給你一些方向,祝福你

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你好,請問你應徵的工作,有特別留意工作經歷要求嗎? 如果企業希望找有經驗的人,新鮮人應徵相對比較吃虧。
建議可先鎖定工作經歷不拘的職缺,「104職務大百科」首頁 ( https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/?badge=1) 可查詢到愛用新鮮人的職類。
會展業屬於受新冠肺炎疫情影響較大的產業,建議適度放寬求職範圍到愛用新鮮人的行銷工作,如活動企劃人員、行銷企劃助理、廣告文案/企劃(如果你的文案力不錯的話)。先找到工作,進到職場歷練成長,未來如果還是對會展業有熱情,仍有機會轉職。
以上供參考,祝福你順利找到工作。

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