匿名7/25 14:38
行銷廣告41-45歲

在網路上的一些求職平台上,是不是求職者愈來愈少了?

我目前任職於傳產工廠的人資部門
我發現由於近年來少子化的衝擊,請問各位人資/雇主是否覺得求職平台上的求職者越來少了?以及想要找到比較適任的人才也越來越難了?

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您好,求職越來越少的幾個可能原因推測如下:1. 少子化的衝擊,讓年輕族群越來越少。2. 台灣人口老化的現象越來越嚴重。3. 產業的不均衡,半導體高科技的蓬勃發展,使傳產對人才的供應雪上加霜。以上供參考。

您好,全台近七成的企業還要擴編,所以市場上的求才需求並沒有變少。如果您覺得公司要找到適任的人才越來越難,必須擴大造成問題的可能範圍,才能找到原因並改善。例如公司的薪酬水準是否有競爭力,公司的未來發展願請是否明確,內部的管理是否有制度化透明化...。另外,您的人資單位也需要運用其他管道徵才,例如參加就業博覽會,與學校合作,或與獵人頭單位接洽,多管齊下的主動出擊。因為台灣已步入老年化社會,許多中高齡人士仍有專業和一技在身,公司可以增加並開放給中高齡專業人士的就業機會,也是一種雙贏的策略。以上意見提供參考。

您好 :您問題的答案是 :YES"不過不只是求職網站,是整體台灣的狀況可以從兩個面向需要一起看,求職求才市場是媒合的平台,1.台灣的勞動力的確因為少子化的影響,人才的供給逐年減少。2.近年來的企業需求人數大幅成長整體的求職求才市場已經跟過去幾年有相當差異,從人求事變成事求人,徵才企業自然會感受到招募難度增加104職場力玩數據單元, 目前有提供求職市場的相關數據統計可以參考唷 https://blog.104.com.tw/104data-detail/?chart=%E6%AF%8F%E4%BA%BA%E5%88%86%E5%88%B0%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%95%B8因為這樣的反轉變化,陸續也可以看見相關新聞報導 https://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%80%E5%BF%AB%E6%89%BE%E5%88%B0%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84-%E5%B9%B4-2021%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E7%95%A2%E6%A5%AD%E7%94%9F%E5%B9%B3%E5%9D%871-44%E5%80%8B%E6%9C%88%E6%89%BE%E5%88%B0%E5%B7%A5%E4%BD%9C-023217233.html https://tw.news.yahoo.com/news/%E4%B8%83%E5%85%AB%E5%B9%B4%E7%B4%9A%E5%9A%87%E6%AD%BB-%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E9%A9%9A%E8%A6%8B-%E5%8F%AF%E6%80%95%E6%96%9C%E7%8E%87-%E9%80%80%E4%BC%91%E9%87%91%E6%81%90%E6%8E%B0%E4%BA%86-154646333.html

出生率低是個原因但是要看您是想要求精還是求多全職網站跟平台越來越多分散了大家的心力焦點建議改變搜尋模式才有機會網到更多的選擇

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