- 未填公司未填職務31-35歲
面試被主管嘲笑薪水開太高，7年經驗的PM，月薪六萬很過分嗎？
大家好，最近正在忙著找工作，每天都在參加各種面試。上週去一家公司面試，結束後真的有一種被羞辱的感覺，好像我很不值得這樣的薪水一樣。
一開始前面都相談甚歡，面試官們很欣賞我的能力，也覺得我的經歷確實很適合這份工作。最後還是其中一位面試主管，主動問我期待薪資的。所以我就依期待回答了「六萬」！
結果問我的那位面試官，居然直接笑出來。還轉頭問旁邊的人，說：「六萬？我們是不是活在不同的星球？」。然後其他面試官也跟著一起笑，好像我的回答很不可思議一樣。
我應徵的是產品經理(PM)工作，有7年的相關資歷，拿得出手的成績和親手接生的產品也有很多。上一份工作還沒什麼經驗的時候，薪資就已經是五萬六了。我不懂現在多了這麼多年的經驗和成長之後，跳槽月薪開六萬，有什麼好大驚小怪的？
面試結束一直到現在，都還是覺得超生氣的。想問問板上的大家，有7年經驗的PM/產品經理，月薪六萬有很稀奇嗎？真的是我不自量力、不了解市場的行情嗎？
謝謝大家解惑。
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我覺得不用太在意耶
每間公司要應徵一個職缺
其實都已經有設定好的預算了
他們對您開6萬會嫌多
就表示他們也許就是沒賺那麼多錢
對於PM這個職位
就是無法付到 6萬的薪水
對每一間公司來說
哪一個職位要付多少的薪水
公司內部有一個行情在
另外
面試是一個互相的過程
對方在面試您
您也在面試對方
對在面試過程中嘲笑求職者
就算他們真的依您的期望薪資錄取您
您真的去工作了
在這樣的風氣下工作
會開心嗎
也許您應該為這次的事件感到開心
因爲您清楚了哪些公司您想去
哪些公司您不想去
對吧？
所以不用太在意
繼續面試其他間公司就好
找工作就是互相媒合的過程
公司方希望用多少錢請到什麼專業程度的人才
vs
您的專業能力預期得到多少錢的薪水
雙方剛好match
就是最佳解了
還有面試的時候
也是您觀察公司和用人主管的好機會
祝您找到心目中的好工作！
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hi 您好
剛好本人最近換工作也是面試PM的職缺, 有十年左右的PM工作經驗
大概面試了5~6間並且都到最後核薪階段,分享一下經驗
1. 目前談薪資的方式幾乎都是年薪來談, 之後才會換算成月薪
2. 薪資其實就是買賣雙方認知的價值, 這個可以從多面試幾間就可以推估自己在市場上的行情, 沒有絕對的貴或便宜
3. 找工作考量不應該只是薪資, 包含產業別 工作環境及內容 福利 交通甚至同事跟主管的感覺!? 都需要綜合評估
最後勸原PO別太介意, 有自信的人是不會隨便被動搖的
加油~祝福找到理想的工作
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您好,
如果是我，我會很開心，馬上知道這間公司不是我的菜了；且不論這樣的薪水符不符合公司的期待，光聽到主管這樣的回應也知道這不是間適合服務的公司。
另一個角度是，您在履歷資料裡的期待薪資寫的是多少呢？若您本來就寫出6~8萬，公司找您來面試，應該就要有心理準備，若您寫的是「依公司規定」，面對公司的詢問也就不該有情緒了。
建議您回頭把期待薪資寫清楚，以減少兩邊的資訊不對稱，祝福您。
