匿名2021/9/30

未填公司未填職務31-35歲

兩個月應徵42間,卻毫無回應

本人是東海大學企管系畢業,求學時,以技術性延畢以公費赴美留學一年。目前做過生技業業務、大學的計畫助理以及科技業業務。總年資大約3年左右。

現下的狀況是,自上次離職後已有三年期間找不到工作,而今年從8月初到9/30,已應徵42個職位,有一半是已讀沒有回,有一半是未讀取,而通知面試的不到五間,而每次面試的時候,都感受到主管僅介紹工作內容之後就草率的結束。想問這是人資只是想要拼KPI而已嗎?

另外,我2012回國之後,就去考多益,也是有拿到900分的金色證書,在大學上班時也考過托福ibt,也是有84分。因為在大學上班時我面對國際生跟外師的時間較多,在科技業也需要跟國外客戶書信往來,接待客戶,英文使用頻率也沒有少過,我還需要再去考一次多益嗎?

應徵多次都未果,我將應徵的領域擴大到專案管理、企劃人員、英文老師、英文編輯,翻譯等等,可是結果都不盡理想。我是不是需要全面重改我的履歷跟自傳?

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您好,您所給的資訊有點少,是否方便再多給一些資訊以利giver給您更適切的建議呢?
1.生技業業務、大學的計畫助理以及科技業業務。總年資大約3年左右→大約一份工作不到一年,可以了解離職原因嗎?
2.自上次離職後已有三年期間找不到工作→三年間都找不到,這有點難以置信。最後的科技業離開後,應該有機會可以馬上銜接下一份工作,是發生什麼事嗎?
3.每次面試的時候,都感受到主管僅介紹工作內容之後就草率的結束。想問這是人資只是想要拼KPI而已嗎?→如果您的想法是這樣,而不是檢視自己為什麼無法讓主管對您有興趣,那您之後的面試,很容易就又落入又是人資的問題。但真的是這樣嗎?
4.有去檢視自己這麼多面試下來,就是不受青睞的原因嗎?沒有反省就不會有成長。
以上供您參考,謝謝!

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1. 企管系畢業,求學時,以技術性延畢以公費赴美留學一年。目前做過生技業業務、大學的計畫助理以及科技業業務。總年資大約3年左右。自上次離職後已有三年期間找不到工作,而今年從8月初到9/30,已應徵42個職位,通知面試的不到五間。
2. 應徵的領域擴大,於事無補,會造成專業不明,反而失去焦點。
3. 做過生技業業務、科技業業務,這是主要經歷,專長業務,可以是國內業務,也可以應徵國外業務,履歷自傳重寫,專攻業務。
4. 職缺業務明確,產業別PCB、光電、半導體、零組件、設備、生技、太陽能、電池、綠能、機械、組裝,對空白3年有一個可被接受的說詞,輕鬆平常面對面試。
5. 保持平常心,面試官的問題舉止,不會對撞您穩定的情緒,將談話重點放在業務專長。不用再去考一次多益。
6. 祝福您。

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您好,
建議要開始收斂產業,只集中在一個產業,否則會太發散,每個產業的時間都不長,而且不相干,這樣對人事或者是用人單位看起來,每個產業都好像是新鮮人一樣。

因為職涯規劃有其「專業性跟連續性」,這樣才能累積專長。

如果想把履歷打掉重練,可以上104網站,有履歷健診,顧問們都可以免費協助,增加曝光率。

以上分享,加油💪!

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個人認為您太執著於英文跟PCB經驗。另外,TOEIC 在2018年有改版,您還是用2012年的證書去應徵,一般認為TOEIC可以保用兩年,雖然這對您的能力本身並無影響,但似乎有點跟不上時代,或許直接用留學經驗取代就好。

您應該也知道,PCB產業較多集中在北部,您如果用中部的地址應徵,是不容易獲得面試機會的。中部目前有中科,或許您從業助開始應徵,甚至是人力仲介公司,可能機會會比較多。

您或許也可考量著墨在您的企管學歷,除了業助之外,看看生產計劃等的職缺,或是一些文管(DCC)的職缺,或許會有多點機會。供您參考,祝福您。

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履歷是企業認識您的第一步,所以當然要好好地寫。

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1. 其實不太知道您真正問題在哪,唯一感受到的是您很急兩個月丟42間太多了,您應該沒有針對公司或職位客製化吧,個人認為履歷有改善空間
2. 您的經歷很不錯,基本很多吸引人的地方三年沒工作有點匪夷所思,目前看來真的會造成不好影響但人要往前看,重新包裝吧想想這三年沒找到在做啥
3. 找不到還有另一個可能方向沒拿定或是標準太高

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