如何評斷工作CP值？選擇離職是對的嗎？

我畢業兩年，總行政年數為５年。
因為第一份工作常因年齡問題被同事恥笑，雖然成功用績效表現證明自己的專業，但長期被旁人用有色眼光看待讓我無法負荷，加上月薪28000，但要做三倍一般行政助理應做的事，我評估這份工作的價值對我來說已無動力，進而選擇離職。

第二份工作，也就是現職，原本因為人力銀行上寫的職務應徵錄取，但一個月後因公司內人力調動被強制轉為業務，我自認樂於接受挑戰，咬牙答應。成為業務後一週至少4天跑外縣市，也因業務不屬勞工，並無工時超時的津貼問題，我在轉職業務的唯一一個條件是，希望保留底薪。但底薪制的業務結果導致，我仍在學習期尚未具有業務能力的薪水，須再扣除跑外勤的油錢及稅金，僅剩兩萬不到。當然也有業績上升後領至四萬元，但這也相對代表我跑的天數更多，扣除油資等等薪資也僅剩三萬，但若與領不到兩萬的月份去平均，我的平均月薪非常的低，但還是忍不住懷疑這份工作到底值不值得自己投資，我設定了停損點，讓自己適時喊停，但在這幾個月的表現，也感受到我的主管很滿意我的人格特質，若是選擇離開，心裡有種對不起主管。

我了解自己或許太在意主管或他人的看法，但想請問前輩們，若單看工作內容及薪資，您會支持我離職的決定嗎？