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健保可保在兼職的工作嗎
您們好，想請問
我目前有一份正職工作和兼職工作
一開始先在兼職工作所以健保保在兼職
後來找了一份正職工作
想說健保就繼續保在兼職就好
但這個11月底兼職的公司才跟我說
因為我時數比較少
要我健保保在正職工作
11月就要幫我轉出
都已經月底了
這樣是不是等於我11月就沒有保到健保
如果去和正職公司說要加保健保
11月是保的到的嗎？
回答 3 則
您好
還是要以正職的來投保為主,
健保: 健保不用和勞保綁在同一單位 ,如果你有其它兼職工作 ,只要選擇1家 ,並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了. 另外 ,如果你2份工作都投保健保 ,可能會發生「重複投保」的情況，這時健保署會寄通知單到原本的投保單位，公司可能因此發現你有兼職 ,若不想被發現 ,務必在上工前提醒兼職公司不用保健保.
https://www.storm.mg/lifestyle/4158700?page=1
4人拍手・
親愛的朋友，您好：
既然有正職工作，就在正職工作加保吧，你先和兼職工作申請勞健保轉出單，再拿勞健保轉出單給正職工作的人資單位，請它那邊加保。
至於中間如果有中斷的部分，也過去囉，你這個過程沒有看醫生，影響不大喔，之後你可能只是會收到健保局要補繳費用的單據。
只是跑個流程，別擔心。
2人拍手・
基本上，有正職就要把健保轉到正職那裡去囉~
但兼職沒有說不能保健保喔~~
另外，健保的計算，是以月來計的，
意思是就算11/30才投保，也會視為11月整月有投保喔~
建議您可以在正職工作這裡申請從12月開始加保，
然後原本兼職的地方從12月轉出，這樣就可以囉~
以上供您參考
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