匿名2023/12/1

未填公司未填職務未填年齡範圍

健保可保在兼職的工作嗎

您們好,想請問
我目前有一份正職工作和兼職工作
一開始先在兼職工作所以健保保在兼職
後來找了一份正職工作
想說健保就繼續保在兼職就好
但這個11月底兼職的公司才跟我說
因為我時數比較少
要我健保保在正職工作
11月就要幫我轉出
都已經月底了
這樣是不是等於我11月就沒有保到健保
如果去和正職公司說要加保健保
11月是保的到的嗎?

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回答 3

您好
還是要以正職的來投保為主,
健保: 健保不用和勞保綁在同一單位 ,如果你有其它兼職工作 ,只要選擇1家 ,並且以主要的正職工作(工作時間較長或薪資較相對較高)投保就行了. 另外 ,如果你2份工作都投保健保 ,可能會發生「重複投保」的情況,這時健保署會寄通知單到原本的投保單位,公司可能因此發現你有兼職 ,若不想被發現 ,務必在上工前提醒兼職公司不用保健保.
 https://www.storm.mg/lifestyle/4158700?page=1

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親愛的朋友,您好:
既然有正職工作,就在正職工作加保吧,你先和兼職工作申請勞健保轉出單,再拿勞健保轉出單給正職工作的人資單位,請它那邊加保。

至於中間如果有中斷的部分,也過去囉,你這個過程沒有看醫生,影響不大喔,之後你可能只是會收到健保局要補繳費用的單據。

只是跑個流程,別擔心。

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基本上,有正職就要把健保轉到正職那裡去囉~
但兼職沒有說不能保健保喔~~

另外,健保的計算,是以月來計的,
意思是就算11/30才投保,也會視為11月整月有投保喔~

建議您可以在正職工作這裡申請從12月開始加保,
然後原本兼職的地方從12月轉出,這樣就可以囉~

以上供您參考

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