匿名3/24 11:45
學術研究36-40歲

主管表面表示由我負責但事情的任何狀況與資料都不會給我?

目前任職研發部工作八年,工作內容處理數據產出和帳款,因為公司性質為接case,雖然主管有時表現出此部分由我負責,但實際上整件事情的處理狀況和資料其實我是不曉得,導致工作有時會在事情的狀況外,請問 1)主管故意如此做的心態?! 2)我該怎麼解決這樣的困境呢?!

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Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 3/24 12:11

您好,
這樣很難猜測主管的心態,我建議還是誠懇地和主管談一談工作上要怎麼進展,而且要主動的把工作上的細節詳細列出來,然後得到主管的確認,這樣雙方就不會有認知的 gap 在,加油💪!

愛喝咖啡的Roger

104獵才顧問中心 獵才顧問 Recruitment Consultant 3/24 13:28

有句話說:「好的主管讓你上天堂,壞的主管讓你背黑鍋。」從您提供的資訊沒辦法判斷是哪種,建議您可以約主管的時間坐下來談,澄清你的疑問,順便判斷他的用意。

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