匿名2021/3/29

未填公司未填職務46-50歲

想換工作轉職履歷無回應

想換工作轉職履歷無回應目前投了好幾間的履歷表都沒回應.是不是我的履履歷表有問題.需要修正.或者有其他的問題需改善.請協助.感謝

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您好
現在104有提供履歷診斷的服務喔,你可以連進去診斷看看。
https://resume-clinic.104.com.tw/
另外, 我有一些想法跟您聊聊。
我注意到您的年紀標註在41~45歲這個區間,所以理論上您的履歷應該很豐富才對。如果單純只是不知道如何修辭或是將過往的經歷有效率地呈現,那我覺得您到104履歷診療室就可以有效的解決您的問題。
如果是因為過往的經歷比較不連貫,或是過往經驗比較分散,無法明確呈現自己在哪個領域比較專長,那就要再想想往後的職涯規劃,重新找到職場的定位喔。
很多年輕人都會問我履歷該怎麼寫比較好看,我都會說實力比較重要啦。因為透過完美的包裝找到你不適任的工作,也是雙方都蠻煎熬的,不是嗎?
所以適才適任,我覺得也很重要喔。讓自己多元發展的同時,也要兼顧專精領域的深入鑽研,才不會顯得樣樣會樣樣都不精喔。
加油,多想想就業市場的需求,再想想自己的專長與那些工作的密合度最高,朝那個方向下去找,機會就會比較高喔。

3人拍手・
2人肯定

一.依你在塑膠射出成型豐富的經歷,不論是實作及管理上面都有實務經驗,這是你個人最大的資產

二.想轉換跑道,我建議你投【家電/電腦/塑膠製品】等產業的【生產/模具/製工/廠務】等主管級職缺

三.將前面待過的公司,因你的專業及工作績效而為公司創造多少的效益,一筆一筆詳細寫在履歷上

[自傳範例]
一.工作經歷
1.102/07/01~104/07/31:A公司
(1)A是一家專業的**製造廠家
(2)組織:分為「管理,生產,品保,資材,工務」等五個部門,共*人;我直接向xx報告
(3)個人工作執掌:
●負責全公司**的規劃、協調及運作
●目標管理及績效的執行
(4)個人重要的工作績效:
●榮膺*年度的「模範勞工」代表及「模具設計」的內部講師
●榮膺*年度的「模具設計」的內部講師
●提升員工效率及設備稼動率,讓*年出貨量比同期增長*%
●重新規劃庫存區的Layout,讓庫存空間多出約*坪的地板面積
●建立模具設計及零組件的標準化,大幅降低設計工時約*%,由平均*個工作天降至*個工作天
●將快速換模理念融入設計中,大幅降低換模工時約*%,由平均*分鐘降至*分鐘
●帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單

二.個人優勢:(有那些專業能力就盡量寫出來)
1.作業效率的大幅提升:
(1)透過提案制度,可讓改善持續的進行
(2)透過流程的改善及layout的規劃,讓最少的支出產生最大的效益

2.無謂浪費的大幅減少:
(1)透過消化庫存及進料未使用的追蹤控管,可有效的降低庫存,減少資金的積壓
(2)有效控制材料的進出及改善供應商交貨的品質與交期,藉此增強和供應商之間的友好關係

3.公司目標的達成:
(1)透過目標管理的執行,讓我知道該怎麼做
(2)透過培訓及輪調制度,讓我知道公司的用意與用心
(3)透過績效管理的應用,讓我在公開及公正的原則下,進行良性的競爭

4.取得的證照:(有就寫沒有就不要寫)

三.結語:(自我要求及團隊合作這二項可多着墨)

以上建議供你參考,希望能有所助益

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