實習不知道該不該繼續撐下去

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 他們開始要我自己做一單，但真的很吃力，我也有說出我覺得很吃力，我的能力還無法自己做一單，還有東西跟一些技術我都還不會，但他們也沒有調整什麼
✍🏻 您的狀況確實比較困難，從描述中可以看出目前公司面臨嚴重人力不足問題，所以需要把訓練中的成員也投入生產，在訓練尚未完成的情況下，也會導致您出錯率提高，以及造成目前的焦慮狀況。

✍🏻 這時會建議您先收集工做資訊，目前的人力急迫狀況，如果是因為大小月緣故(有些產業因為客戶特性，會集中在某些月份訂單量爆增，但過了那個區間後就會恢復平穩)，那就會建議您邊做邊調整的方式繼續留下來實習，因為後面是可見的。

✍🏻 但如果已經是常態性狀況，而且後續訂單狀況可能會更多，那表示短時間您必須持續承受這樣的環境考量，在這樣的環境下就會建議您思考是否要更換其他實習環境。

② 很常我問問題或出問題會翻我白眼，所以有問題有時候也會不敢問，或看他心情問
✍🏻 這個問題很關鍵，因為目前公司已經是急趕單狀況，所以更不能接受品質異常，會造成人員工作壓力更大，所以會建議您有問題一定要問清楚，千萬不能因為怕被念就不敢問，到時候如果又出現批量問題，壓力一定會更加重，所以越緊急的時候反而要更謹慎注意，才能夠順利撐過這段時間。

③ 一開始很熱情，但最近真的消極了很多，再想自己是不是不適合這行業
✍🏻 其實您所遇到的狀況是很能夠理解的，今天不管是您的實習、工作、甚至是原本的嗜好，如果持續在資源及技能不足的情況下，強迫去面對更大的挑戰，都一定會讓人感到很消極，所以問題並非在於您是否不適合這行業，而是如同第一點提到的，我們是否能夠撐過這段高峰時期，以及透過謹慎行事降低錯誤情況下，逐漸補上不足的經驗，才能夠順利通過這個考驗。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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但最近太忙主管就叫我不要問前輩
幾個可能：1.你太強對你感到威脅 2.你真的拖到進度 3.前輩去跟主管抱怨主管再跟你講
我：別人怎麼樣我不管,一直以來我就是纏著其他人學到我可以完全獨立作業甚至一個人做十個人的工作為止,我的心態就是我要學就不管其他人講什麼,死纏爛打到底學到會。（我在國軍義務役短短5個月的預財士就差不多學完了這輩子的基礎工作能力ex輕鬆經營小生意小店舖二房東,但都沒有外商員工好）
缺點
1.我在離開台灣去澳洲打工前一年可以換24個工作,因為太簡單薪水太低,一份工作大概半個月就很熟了，沒有發展性薪水又低就一直換，但是工作的邏輯就那樣真的很無聊。
2.我在回國找不到像樣工作收入又不想北漂，只能勉為其難的去超商當儲備幹部一年後轉加盟．由於不是獨資各種吵架衝突，多虧疫情少子化旺季陪超多錢才拆夥成功，毅然決然北漂轉職，目前飄進外商掛工程師躺平ＣＤ中，修復多年來受創的身心中。
優點
練到工作沒難度，溝通沒難度，臉皮又超級厚，又單身沒負擔的我，目前正在掌握自己的身心平衡中，ＣＤ完成後如果要移民就直接創業移民了這樣。
對了我一直以來都認為自己很弱，我現在也會說我自己很弱，但是一個陽明山學店經濟系文憑，2年不到從零售業變成工程師，還行吧～