如果想往主管職角色走 或許可以選擇中小型企業公司 公司規模不大 可以接觸的層面廣 當有一定的資歷 也有可以發展team 的擴編時 會有主管職的機會較高 如果在你尚未有主管職角色 職場上找機會相對是少的 經驗的累積 且要有機會往內部晉升這狀況 都是需要時間去醞釀

升主管職是很看緣份的，如果同儕也跟你同樣優秀，沒有差異化的狀況下，真的就不會升你，差異化可以是工作能力，年資，人際關系，與老闆的私交。

如果真的很想要做主管職，可以考慮往高度低很多的公司發展，屆時同儕的能力很明顯不如你，就能做出差異化了。