您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 發現面試時有些問題漏了問(像是工作的電腦設備和福利)，這種情況我能再撥打電話去問清楚嗎？
✍🏻 這部分一定是可以的，只是有時候我們可能因為講電話會比較緊張，問工作相關細節時可能會東漏西漏的。所以會建議您在撥電話前，先把自己想要問的內容寫在一張紙(或筆記本)上，這樣可以方便自己不要漏掉問題，另外得到的答案也可以快速寫在紙(或筆記本)上，避免後續一個忙完就忘記，是很不禮貌的。

② 面試後可以再撥打電話問更多詳情嗎？
✍🏻 您可以提說因為目前有收到其他公司錄取通知，希望能夠取得更多的公司訊息，以利進行考慮回覆，並提供一些問題內容如下。
1. 工作時需要的電腦設備？自備？公司提供？
2. 公司的相關福利？ N+？ 三節禮金？現金？
3. 是否有提供一些職業技能訓練？
4. 若接受錄取，請問公司有預計何時可以提供OFFER資料？

③ 透過上面的電話詢問，一方面可以讓您取得更多的資料，另一方面也讓HR知道您有在認真的考慮該公司，避免HR自己認為希望不大，就直接選擇其他的面試者，這樣就很可惜。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 請直接答應報到，拿到Offer才算數，口頭聽聽就好。
2. 拿到Offer過幾天再致電問你的問題，年薪結構（保14+n次獎金）？月薪結構（底薪+伙食津貼+亂七八糟的雜項）？
3. 沒拿到Offer問太多，會沒有主導權，拿到Offer後再問，最後是否報到再做決定。
4. 拿到Offer依然繼續面試，最後再從喜好&勞動條件，選擇想做的工作。

拿到正式offer後再問不遲。
沒拿到都不算數，現在問有點早。

https://www.google.com/amp/s/blog.104.com.tw/regret-after-admission/amp/

謝謝前輩的提點，結果紙本的薪資跟口頭談的有落差…