該堅持還是先有其他技能比較好?

您好，首先感謝您的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 目前面試多家公司發現最後總是因無實際生管直接經驗，但多數公司希望新進人員有即戰力，且因我目前薪資過高，所以總在二面後被拒之門外。
✍ 這樣說可能有點讓人洩氣，以生管來說，最重要的在於對【各系列產品在製程生產的了解度及困難點】，以及在面對發生【異常時進行生產排程的調整】，同時還要能夠確認【產線回饋訊息的真實度】，尤其在科技業因為產品種類多，製程變異性大，其工作壓力會更大，為了能夠更快速的進入狀況，即戰力是必須的，這點需要您體諒。

✍ 雖然說因為您能力強，過往工作表現成績好，當然公司還是可以考慮以儲備生管的方式給您機會，但因為您已經有10年客服經驗，所以薪資當然會高於一般錄取的沒經驗生管，面對這種薪資高但生管經驗少的人，很可能會造成其他生管反彈，反而增加部門管理上的困難，這應該是您二面時較為吃虧的部分。

② 但薪資福利與現職公司卻有差距, 但工作內容不僅可以從事自己最得心應手的客服, 也還可以再多學一項品保專業技能
✍ 原本客服都會需要懂些品保專業，所以個人會建議您朝向這個方向發展，這樣同時擁有客服及品保能力的您，可以在處理事情時，用更完整的品保思維將問題完善的解決，後續也能對於工作表現上有所提升，是個不錯的考量點。

③ 在現職公司福利好薪資高, 卻因主管對我期待過高所以還是新人階段的我壓力已大的無法負荷, 故更加深想轉職的意願
✍ 但還是要提醒您，因為您已經有10年以上的工作經驗，如果您已經確定要轉職，就當作是豁出去了，請在離職前用盡您想的到的方法，試著與主管溝通工作量調整及工作壓力的改善，因為唯有透過嘗試才能取得經驗，要是沒有藉由這個機會去學到一些經驗，下份工作時若遇到相同問題時，往往事情還會再持續重演。

✍ 而如果可以透過與主管的溝通，進而逐步改善您的工作壓力，不僅您可以繼續留在福利好薪資高地現職公司，也學到了該如何面對主管的溝通，更不用思考下一份工作工作會不會更累，是否會遇到機車同事等未知數，這也是需要您考量的。

👍 換工作應該是透過累積自己的成果，然後去挑戰更好的工作福利，而不應該是用來避開現有工作遇到的問題，因為您永遠無法保證，下一份工作一定不會遇到同樣的問題。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

一.我會建議先拿下【品保】再說
二.屆時利用公司 [部門輪調] 這個機會再轉換到你要的【生管】