如果新主管問我問題態度總是很差,應該如何處理?

1. 目前是財務專員(出納)，由於居家辦公,這位新主管每次打來都會用很多情緒字眼，遇到這種主管,應該如何,應對。
2. 您是有經驗的財會稅務出納專員，出納的帳屬現金流量，必需精準，所以新主管每次打來，就是整理的財報有相關問題。
3. 要讓新主管減少打來的次數，方法就是您整理好的財報，整理過程專心，整理後複查，要出去前再確認，如果正確沒有問題，您的電話不會有，校正的電話就停了。
4. 剩下會有的電話，就是交辦事項，您就說好，長話短說，您接下來居家辦公會輕鬆自在。
5. 祝福您。

態度端正，請老闆發截圖過來，立即處理就行。
其他情緒性的字眼，自己啟動消音模式處理。
偶爾可以錄音下來，以防日後需要。

您好，

新主管上任，通常會急於表現，又正好碰到疫情影響，居家上班遇到問題時無法當面和部門成員溝通，顯得焦躁不安。

財務報表數字是一翻兩瞪眼的，沒有灰色地帶，請求新主管明確指示錯誤之處，表示會立即修正，就算您提出了不妥的提醒，若主管堅持，就還是依照主管的指令執行，畢竟他是主管，他要負責的。

此時您要特別留意應對的態度，軟軟的來，就事論事，千萬不能被影響了也同時掉入了混亂的情緒中，可能有點困難，但還是要忍住。

以上意見供您參考。

提問者您好:
財務出納的工作的確與數據息息相關,先自我檢視確實失誤或者有解讀不易的情況,再者新主管也許尚在適應期間,然對於有任何不佳的應對態度或口氣,我的回應之道是,請禮貌的善用以下話語回覆您的主管:
1.請問是那個數字有問題
2.好的,我馬上處理
3.已修改請您確認
4.謝謝您的指正
態度決定您的高度,也將會影響主管對您的工作評價,主管的不善言語也許是習性使然,可以習慣他的處事態度,重點在於要有自信的把主管交辦的工作處理完成.
以上分享,謝謝!

對方情緒起伏很大，只要冷漠，秉持自己專業，對，就說明原因；錯，就承認
若，沒錯又被隨著對方情緒、用字淺詞影響自己情緒，讓你就輸掉了呀。
新官上任，三把火，任何人都一樣。