改善自身的不足足之處(履歷、自傳、面試等)，請教解決方法

您好，
104網站有履歷健診，可以請顧問來做免費的指導，以便增加曝光率。
另外就是可以主動打電話毛遂自薦，看有沒有機會用這樣的應徵方式能夠讓人事單位願意跟你談。
或者透過認識的人，也就是透過人脈關係，拿到應徵的機會。
以上供參考，加油💪！

您好，分為兩個面向和您說明
履歷+自傳：求職第一步一定是從履歷開始，要讓主管想進一步認識你，才有面試機會。因此履歷就需要用心寫、呈現真實的一面但適度藏拙；寫的讓人對你好奇想進一步提問，不誇張、不虛假。履歷診療室中的顧問你可嘗試詢問大家（也可找我）針對履歷和自傳給予整體建議，會較客觀。
面試：透過換位思考和練習讓自己增加自信。列舉一些問題，請家人朋友幫你模擬面試，一定要實際上講出來並有時間壓力，這樣的練習能幫助你真正面試時較不緊張。另外一分鐘、三分鐘版本的自我介紹一定要對著鏡子多練幾遍，自我介紹中把過去工作經歷、經驗累積和為什麼符合現在職務需求關聯性盡可能說明，有好的開始，通常也可以消除緊張和壓力。
給您參考看看。

您好，
要讓雇主或人資更認識您，在履歷的第一次接觸前，可善用Cover letter，
禮貌的表達您想面試的心意，且千萬不要用罐頭文字，並靜下來整理、分析自己，濃縮3-5個優點或優勢。

在還沒開始讀履歷時，讓面試官先有好印象並引起好奇心。
Cover letter中的3-5個優勢，也讓您在自傳的撰寫、面試的準備時，能有重點方向，能呈現自己。
凸顯自己的優勢，也讓自己的心情能更篤定，增加成功的信心。

您所提到的資訊稍有不足，但履歷準備與面試時，最忌信心不足，不如先整理好自己，更容易成功達到目標，

以上建議，希望對您有幫助。

您好：了解您的問題給予建議如下：
首先鎖定您的目標職務，建議從104履歷內的（職務內容描述範本）去找出目標職務的工作內容，然後回顧與條列式寫下您過去做過的相關內容，最好有實積，簡言之就是數字量化您的工作表現，完成後建議使用履歷診療室請giver進行健診，至於面試因應不同職務所準備的內容有所不同，建議完成履歷後，再上來提問，祝您求職成功。