其實你的情況，很多人都會遇到，尤其小公司更容易發生這種情形，都是老闆說了算，就算你轉換跑道還是會遇到一樣的問題，我會建議你釐清自己想做的和老闆想做的差異在哪裡?
這個差異會讓你無法認同這產品嗎?
因為有提到可以在原公司多累積一些經驗，我想若你覺得這些經驗未來都將成為你的養分的話，就可以繼續留著，但若覺得繼續留著也沒有成長的空間，你可以趁年輕再轉換跑道試試看，也是不錯，可以騎驢找馬慢慢看。

我的方式是先順從，然後讓市場打回吧，最要不得的是還為了有結案的一天，把數據又搓成OK的樣子！

不過把你想傳達的內容，轉達成不明理的人也能心悅誠服的樣子，也是一種「專業」；就是上面那位回答者說的，所謂的「成長的空間」吧XD

提案者您好!

產品企劃者基本上您一定有自己的想法,您可以觀察這二年來的產品企劃的執行成果如何,如果主管們的決定在市場上的反應的正向的,那即使您是主管寫手也與有榮焉,當然如若執行成效一直不如預期,我建議您可提出開發不同客群的市場提案與主管們討論可行性.如果您已經盡力提出企劃案卻仍無法讓您認同公司時,應該是您試著投履歷找尋下一個工作的時機了.
以上分享,謝謝!

真好！
公司出錢，你來觀察！多好！
有錯不是你責任！
有市場，學習了！
累積你實戰的企業經驗，又有薪水拿，太棒了！！
我是老板時，我要怎麽做？
才是你要思考的！

「產品企劃都是這樣的嗎？」
有一些是這樣的，有些不是，看各種情況。
我兩種都做過。

「應該在原公司多累積一點產品經驗呢?」
你累積的是產品競爭力？還是溝通能力？或著公司信任度？
產品競爭力在市場上有價值，
溝通能力一半在公司才有價值，
公司信任度只有在該公司才有價值。

這就要問你要不要轉行啦...

「應該轉換跑道去其他公司或產業試試看呢?」
公司在產業裡大嗎？
老闆在公司裡的影響力大嗎？
你從實踐老闆想法的過程中，有能力上的收穫嗎？

如果答案都是「是」的話，那也許你就這樣跟著公司發展，能過上好日子喔...

相信我，你要在市場上拼搏、需要具備能力與運氣；但你跟著好公司到最後，那日子真是好過太多了...

您現在累積的能力跟老闆、公司關聯度很大，所以建議您先從審視現在的公司做起。

這種「關聯度很大」的能力，公司還在就能換來好生活，公司一倒、出去一般會比較受衝擊，所以建議您看看公司可不可靠，要是可靠的話！使勁靠！