猶豫不決的心，只有3個月的職缺該去學習嗎？

跟你分享一個故事
曾經我有個客戶，失業了很久，到處打零工
有一天應徵上了某企業的短期ＰＴ
結果滿三個月的時候
任職的單位首次破例問他要不要轉正職
那是那間公司第一個ＰＴ轉正職的缺
在那段時間裡，他也是很認真的去完成每一項交付下來的工作
給你參考囉！既然是大企業，相信有你可以學習的地方！加油

1. 目前有被通知錄取上班了，不過職缺是一個只有3個月的工作機會，公司算是規模大一點的企業，值得去學習嗎？由於在目前任職的公司是用騎驢找馬的心態，所以完全沒有往前的動力。
2. 職缺是一個只有3個月的工作機會，暫時的工作，3個月後職缺還在，還是就關閉。
3. 去或不去的關鍵，只有3個月的工作，當然不去。
4. 釐清3個月後職缺還在否。
5. 祝福您。

您好，
應該思考的是新工作三個月後該怎麼辦？如果還沒有找到另外一個新工作就變成待業了，所以建議還是繼續騎驢找馬，加油💪！

您好:
1、目前任職的公司是用騎驢找馬的心態
建議你盤點一下專長?還有想要做甚麼?能找到甚麼工作
2、如果目前工作已經沒有動力，有短期工作也可以考慮去做，邊做邊找!至少還有收入，但是要考慮，如果不適應馬上要離職怎麼辦?

感謝邀請
三個月工作
與本身過去經驗相符？（可以去
是自己想從事？（可以去
與自己過去不符、也不是自己想從事，只是自己單純有一份收入？（不用去

當然發展性上
如同sophia giver所說，加上與本身相符/自己未來嚮往，我認為就應該去，而且努力做好每一個項目爭取內傳、轉長期機會。（但如果只是混口飯吃跟自己過去、未來無相關聯不用委屈自己）。

您好,
謝謝您的邀請回答。
規模較大的公司，通常其經營管理較具競爭力，企業營運的聲譽較佳，可以學習的專業知識與管理制度會較豐富。如果有轉正職的機制，是最棒的職涯發展機會，即使合約到期後，要到其他同業上班，相信這段資歷是會被認可的。
誠如其他前輩所提醒的，如果這份工作只是短期的收入，不具備專業學習與企業資歷的加分效果，那就應該花時間找一份理想的職務，畢竟今年企業徵才動能旺盛，只要打開履歷，好的職缺數較往年要來得多。
以上說明與建議請您參考，祝福職涯發展順心。