面試時被要求填寫前主管電話，可以不填嗎？

第一如要填寫前主管的個資，必須先徵得前主管的同意。如果現在應徵的公司，要求填寫推薦人，可以找一些你相處比較來的同事，別的關係跟你比較好的部門主管，過去學校的教授 (如果畢業還不久)。主動權是在你，可以挑欣賞你的能力，關係較好的人填寫。如果被問到和前主管的關係。記得不要抱怨，要以正面方式回答。例如[前主管不賞識我，常常挑我工作毛病]，要說[前主管對我要求很高，但我覺得很感激他給我的磨練］。我們並沒有說謊，只是修辭的問題。但可以讓面試者看到你是一個願意以正面思考面對問題的人。

你好，了解你目前的情況。在填寫推薦人資訊時，通常建議提供真實的資料。畢竟，公司可能會與前雇主聯絡以進一步了解你的工作表現和專業能力。

然而，如果你跟前主管的關係不太好，你可以考慮在面試時主動向對方解釋一下你的處境。可以講述你在那份工作中的經驗，但也提到在離職面談時可能發生的一些不如意的事情，以及你為什麼選擇離開。這樣一來，你有機會解釋情況，而不是讓對方單方面聽到可能的負面評價。

另外，如果你有其他同事或其他工作上的推薦人，也可以考慮提供他們的資訊，這樣可以展現你在工作中的多方面合作和表現。

總的來說，保持誠實和積極的態度，同時主動解釋你的情況，有助於構建一個正面的形象。祝你找到一份適合的工作！