員工非上班時間到公司做非主管指派的事務，要求加班費

您好,
前面顧問的建議都是符合企業實務的建議，從勞動法令與企業實務的整理如下:
1.勞工在公司上班，提供勞務獲致工資時，必須接受主管的指揮與監督，並忠誠履行勞務提供的義務。因此員工要主動加班，公司是可以規定必須經過主管的確認與同意。
2.從勞動契約法、勞動基準法或是勞動事件法的立法精神來看，主管如果認為員工不需要加班，是可以拒絕領受員工的勞務提供。
3.上述的觀點與建議，最好是落實到公司的管理規章，讓員工知悉，如此比較方便公司的管理。
以上說明請您參考。

其他同事有問題，宜設法檢討其他同事。

您好，
通常加班要經過事先申請，經過主管批准，認為有加班的必要，才可以申請加班費或者用補修的方式，除非是主管要求加班，以上供參考，加油💪！

制度上應恪遵上下班規範內紀錄，非經申請加班超時，一律繳附私人行為說明，久而同仁有所約束自律避免超時行為。