同個產業待太久 變得怠惰 沒那麼積極

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 本人在餐飲約8年的從業經歷，現在與跟入職最大的不同我覺得是心態的改變。
✍🏻 其實您的狀況並不是特例，不同於一開始對於工作內容及職場應對都沒概念，戰戰兢兢地想要去提升自己，8年的時間可以讓人學到了很多，但在這樣的過程中，也可能會因為很多事情看多了，就失去了原有的態度與熱情，這是在職場中的我們，都會經歷到的一段過程。

② 相較於目前的我 有點鴕鳥心態 總是會看主管有無上班來決定做事的積極度...。這樣應該滿糟糕的吧 (慚愧
✍🏻 雖然說這樣的心態還不至於到糟糕，但心態老化確實是個警訊，以您目前31~35歲的年紀區間，還是很算是很有衝勁的年紀，您就開始把個人績效的表現，僅僅拿來與主管有沒有上班作為連結，不僅限制了自己繼續突破成長的空間，也讓其他同事看在眼裡有所微詞，這是很可惜的，

✍🏻 在疫情之下的這段期間，我們都可以理解到職場的環境是會變化的，原本很安穩舒適的工作，店家很可能因為承受不住衝擊就需要裁員或是減少上班，在這樣的情況下就會希望您從兩個方向去提升自己。

1. 選擇提升自己的績效
✍🏻 持續思考如何在現有領域，得到更高的可見度，並且培養其他餐飲相關技能，不僅可以提高自己對老闆的重要度，這些績效也能夠作為後續轉換的跳板，是您建立保險的首要標準。

2. 建立第二專長
如同現在斜槓經營越來越普遍，不僅有機會增加額外的收入，第二專長也能夠防止心態老化，讓您擁有持續學習的心，培養興趣也能讓您的生活更有樂趣。

③ 同個產業待太久 變得怠惰 沒那麼積極
✍🏻 綜合上面所說的，因為待太久變的怠惰是人之常情，但能夠突破這個考驗，繼續去垂直鑽研自己的專業、水平學習額外的技能，甚至是建立第二專長，就是人與人之間最大的差異關鍵，也是我們各自所要面對的難關。

【所以當我們羨慕那些表現優異的同事時，也要思考他們背後所付出的時間與努力】

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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您好:
這看來是你自己的問題，跟同一個產業待太久沒有關係，可能要想想你變得怠惰 沒那麼積極的原因是甚麼?針對原因解決問題才有用!!
順便想想這個工作做了8年，你的專長是甚麼?或者要轉職呢?
人生是你自己的，要自己作主，走成甚麼樣子也是你自己走出來的喔!
危機也可能是轉機，你想想也許轉職，或準備去轉職也是一條路喔!

祝福順利

您好，
因為原來的工作已經駕輕就熟，難免會不積極，建議給自己訂定下一個目標，比如說成為管理者，並且著手規劃和準備，這和8年做的就不一樣，可以再度積極起來，加油💪！

您好: 針對文中問題有幾個想法與您分享
1.工作心態面的確需要調整，對於工作熟悉有一定的程度!不妨與主管聊聊是否有升遷或其他任務可以執行!(前提是你願意做)。不然只是紙上談兵
2.餐飲業8年的經驗!如此豐富的經歷，是否該往管理職或不同職場發展!現有的你還有時間可以磨蹭，但再過個5年10年的，那時候就是企業選擇你，主導權就不會在你手上!

以上分享希望對您有幫助
加油

並不會覺得慚愧，已經輕駕就熟的工作會覺得倦怠無力、沒有什麼目標很容易對工作內容沒動力

看要不要勇於嘗試別的行業也是看個人，或是自己想學什麼技能等下一份工作是不錯的選擇