匿名7/19 14:55
軟體及網路相關業軟體工程21-25歲

如何增加履歷的吸睛程度?

1.目前即將碩士畢業,我知道我自己在學歷上沒有優勢,那我是否能透過履歷跟作品集來吸引各家公司人資的注意?
2.承上題,是否能麻煩導師抽空瀏覽我的履歷,提供我一些調整的建議,謝謝。

回答 7觀看 437
回答 7
Rita Chang7/20 6:18
104人力銀行 策略發展部副總經理

謝謝您的提問。

即將碩士畢業,真的不能小看自己喔。把進入職場的第一張門票 (履歷表) 準備好,是目前首要的任務。

至於履歷要怎麼寫,我可以先提供以下連結給您參考:
①這支影片,對104新版的履歷表範本有非常清楚地介紹與應用,剛好可以回答您所提出來的疑問。
https://www.youtube.com/watch?v=o_YYG7TUuUI

②或是您也可以參考他人的履歷表
https://www.104.com.tw/profiles/

③最後,當履歷表都準備好了,也有明確想應徵的職缺,就可以到履歷診療室請Giver給予健診的協助 (請見其他Giver已經提供您連結)

希望以上資訊有所幫助。祝福您。

Felix Lee7/19 19:43
某外商 PM

1. 學歷沒有優勢? 學店碩士還是比學士有稍微優勢呀, 作品集&論文就是碩士的面試重點, 這方面要好好發揮, 拿不出來的話, 碩士就白念了, 如果覺得碩士沒有優勢, 那就不要去應徵激烈的大公司, 朝小公司努力吧..!
2. Giver看不到你的履歷, 拜託也不要貼上來, 請至履歷診療室, 找有相關產業經驗的Giver做履歷健檢&優化, 增加面試機會, 面試只是第一步, 要在面談中, 做出言之有物的表達, 做出差異化, 這樣才有錄取機會.

Jeff Hung7/20 0:48
104 職涯診所 Giver

您好,
一般公司釋出需求的流程是這樣:
1. 用人單位會給人事一個用人的條件規格。
2. 人事會根據條件規格篩選履歷然後把履歷傳給用人單位。

所以:
1. 只要你研究人事所發的內容科目照著他的科目靠近去寫履歷(當然不可以騙人),被人事看到的機會就很大,比如說人事要的是系統軟體工程師,那你就不要寫應用軟體工程師,因為他「也許」(當然有的人事可以)無法判斷其實基本的能力和條件是一樣的。

2. 用人單位審核,這時候就是要跟用人單位真正解釋淸清楚楚系統軟體工程師跟應用軟體工程師不同的地方跟相同的地方,這就可以展現你軟體所學的功力了。

總之要讓人事看得到就是朝人事所要的的方向靠攏,去寫,但要讓用人單位任用,就要靠你真正的真功夫了。

以上分享,加油💪!

Phoebe Lin7/20 1:40
行銷 資深企劃

您好,如其他Giver所言,有履歷相關問題請到履歷診療室找尋相關產業的前輩做一對一的履歷健診唷~
履歷診療室: https://resume-clinic.104.com.tw/

Well7/20 3:12
某集團公司 專案負責人

如果您的履歷,列印出來只有一頁A4,又能讓人覺得您很出色,這樣的履歷才是好的履歷。

黃家慶7/22 1:29
幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練

你列出來的真正實力,有人資和老闆要的關鍵字

張精言8/19 23:56
104 職涯診所 Giver

1. 新北永和國中缺兩位教資訊的代理代課老師,條件大學畢業,有教學熱忱,能夠教授常用電腦軟體word, excel, ppt, 繪圖軟體,網路搜尋,簡單的程式語言。有資訊相關工作經驗,薪資大學畢業4萬,研究所畢業5萬。九月初開學,尚未聘任,排課快開天窗。
2. 主動與新北永和國中聯繫。
3. 祝福您。

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