- 未填公司未填職務41-45歲
想知道自己的履歷寫法是否符合幼教應徵方式
我目前在職中，有聽前輩說「自己從哪裡來」是一件很重要的事情，有在思考是不是履歷當中放了與幼教不相干的工作經驗其實不會為自己加分，想聽聽專家的意見。
您好，
履歷表上的每一句話，都應該在說明「我是個適合的候選人，我好棒棒，請選我」。
個人的想法，沒有真的絕對的「不相干」。
人生中的每一份工作、每一個經歷都造就 您今天的樣貌，履歷表跟自傳中，您應該要努力思考的是「過去這個經歷可能可以在未來有什麼作用」？
（誇張舉例）
我在工地擔任現場營造工人，身體健壯、體力好，非常適合帶年幼的小孩，可以單手抱小孩同時處理其他事情，幼兒需要抱抱安撫，我能提供孩子足夠的愛與安全感。
我在電商擔任客戶服務人員，有應付各種合理與不合理的要求，擅長溝通，並在能力範圍內解決客戶問題，相信未來能跟家長有良好的互動。
這些工作經歷乍看是不相干沒錯，這些理由好像也很牽強，但主管通常會買單
1. 你試著展示自己對 未來職缺 的想像跟瞭解
2. 你對自己應徵這份工作的理由很清楚，不是沒來由的說 我很有興趣，幾個月後又說 不適合我
3. 試著告訴主管，你對這份工作可能擅長適應的部分在那裡，體力好的放在幼幼班，客服出身可以兼職行政與招生等。
以上，提供您參考，祝您好運
我倒不那麼認為 ~ 有時候與本科無關的經驗反而是加分的, 我分享個人的案例
有一次我去面談一個科技公司的行銷企劃工作, 在自傳中分享了一段過往設計的工作, 一般的 HR 不見得會問到, 但當天跟我談的是 GM, 他對我那段特別有興趣, 還建議我應該要寫更多的details, 最後我也被錄取了!
原始的內容與工作需求無關, 是我另外加進去的, 但反而成為加分的因子, 最後助攻上位! 所以還是要看如何的不相干, 若須更進一步的諮詢, 歡迎來掛號
幼教教師既是專才也是通才，這是當年某位台灣蒙特梭利幼教的大學教授提點我的話。
幼教師需要透過多元智能去發掘孩子的潛能，讓他們發揮長才更要幫助他們拓展視野，培養廣泛、整體的認知能力。
幼教師需要擁有專才，且夠隨時應變、轉型。許多企業主或主管看重的是一個人的整體認知能力，甚過每個工作的核心相關知識，跨領域能力的通才目前可是炙手可熱挺的。
過往的工作經驗如何換句話說，客製化包裝成幼教師的履歷其實是可以調整履歷自傳的撰寫方式就可以做到的。
但建議這些工作經驗能與幼教的工作內容相結合或是對應的再列出，職缺工作內容關鍵字對應過往工作經歷的履歷及自傳呈現方式較符合投遞履歷的需求。
若有需要可以幫您履歷健診再給您進一步的協助。
建議您可以至履歷診療室請前輩們直接就您的履歷內容幫您梳理一下，因為經驗有沒有關係，不一定是要直接相關，如果有一些間接相關的，比如護理工作，或是其他照顧類的工作，也都會有機會加分，這些都需要更細緻地展開才能確認唷。
祝福您
你對於自己的履歷和應徵方式有一些關切是正常的。幼教是一個特定的領域，工作機會可能會要求特定的技能和經驗。以下是一些建議，可以幫助你確保履歷符合幼教應徵方式：
一、強調相關經驗：在履歷中，特別強調任何與幼教相關的經驗，無論是以前的工作還是志願工作。請描述你在這些職位上所學到的幼教技能和知識，例如與兒童相處、教育方法、課程規劃等。
二、教育背景：如果你有相關的教育背景，例如教育學位或相關證書，一定要在履歷中清楚地列出這些學歷。這可以加強你的專業背景。
三、強調兒童相關經歷：如果你有與幼兒相關的經驗，無論是在學校、托兒所、幼兒園或其他場所，請在履歷中詳細描述這些經歷。請提供具體的例子，說明你在這些情境下所做的工作和取得的成就。
四、技能和特質：在履歷中強調你具備的技能和特質，如耐心、創意、溝通能力、解決問題的能力等，這些特質在幼教領域非常重要。
五、排除不相關經驗：如果你的履歷中包含了與幼教完全無關的工作經驗，可以考慮將其簡化或省略。重點是讓幼教相關的經驗更突出。
六、自我介紹：在履歷的自我介紹部分，你可以提到自己對幼教的熱情和動機。解釋為什麼你希望從事幼教工作以及你的職業目標。
最重要的是，確保你的履歷清晰、易讀，並能夠突顯你的相關經驗和技能。你的履歷應該讓潛在雇主能夠快速了解你在幼教領域的適合性。如果有可能，尋求幼教領域的專業人士或諮詢師的建議，他們可以提供更具體的指導和意見。祝你順利找到符合你職業目標的機會！祝福你平安喜樂！福杯滿溢！
Regenerate
每個人的生命故事都是獨一無二的，因此我認為一個人過去經歷的種種，無論是否與工作技能和技術力有直接的相關，都代表了這一個人可以為團體貢獻的方向。
以我個人為例，我同時是品牌行銷和研發智慧財產權的主管，我也會招募沒有工作經驗，甚至是與我部門專業並不相干科系的畢業生；這個時候，我都會邀請面試者提供一段故事，以他個人的方式去敘述也許是他的專案執行成果（一次自助旅行的規劃、為重視的人籌備的生日活動，甚至是雙十一的採購計劃）。
我認為，專業的技能，也許可以在短時間背誦，但一個有趣的生命、有創造力的靈魂，他們的故事都是無法被捏造或模仿，這也是日後團隊合作時候重要的契機。
以您的提問為例，幼教是一份很偉大的職業，因為這是一個見證許多生命從小種子，發芽成為小苗子，茁壯和成長的過程。所以我會建議您，尤其是在幼教領域，用您的生命影響生命，這會比技術背景的知識（當然，在專業領域無論是職前或是在職中，都要不斷增添技術知識），更加為孩子們帶來價值。
謝謝您的閱讀，祝福一切都好。
和你分享我的看法！
當面試主管在應徵老師時，相關的工作經驗對一位不認識你的面試主管來說是一定的加分，但非相關的工作經驗，也並非是扣分的考量。你需衡量當你列出非相關的工作經驗時，你想要告訴面試主管或吸引面試主管面試你的重點。例如：穩定度高、韌性強、有相對幫助的第二專長、經歷豐富等。這樣的經歷履歷表，才會對你有加分的幫助唷！祝福你在幼教界面試順利唷！
