匿名5/19 19:35
操作技術26-30歲

請假太多會被記過嗎?

我的學歷高職!在這家公司待了5年,在這幾年因為家庭因素有時臨時請假!有時臨時生病去看醫生!期間有請特別休假!因家裡有92歲阿公行動不便,父親每三個月要做化療,例如昨天請特別休假,今天剛到公司做了一個多小時,一直拉肚子,幹部說不可以,還說還要這樣請假下去要記過!

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林芳玲

林鏡釧教育基金會 職涯顧問5/19 20:16

您好,

您要查詢公司懲處的相關規定,看看自己有沒有違反規定?

如果您每次請假的理由都是正當的,也經過主管同意,就沒有關係。若段期間內的請假頻率異常高,主管當然會特別關注,這時候您要主動跟主管告知發生了什麼事,讓主管能夠完全理解,甚至做人員代理的安排。

總之,您需要和主管充分的溝通,不要有誤會或認知差異的產生。

以上意見提供參考。

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Alex

Textile Field Rookie5/21 21:35

1. 人人都會遇到需要照顧家人或需要因為醫療私事而請假,但是請按照規定,口頭的准許只是很少數且不能成為常態,剛有時數扣完就要扣錢但是不能多到超過公司負荷狀態,畢竟您請假越多其他人負擔越大,主管也會被質疑
2. 看過太多請假遊走法律邊緣的,供您參考結果都不是太好的:一般比較詳細的假有: 特休全薪/病假全薪/病假半薪/事假半薪/事假無薪/女性生理假/陪產假之類的.很多人會用連連看最常運用的是病假,因為不想被扣錢而巧妙運用,您可以預知下週五會生病,當然如果是例行檢查追蹤那沒話說但是畢竟是少數;或是找軟柿子打根主管說了一聲連假都沒請屢見不顯
3. 現在WFH的狀況讓公司管控人員更加困難,您現在應該是被盯上了,我相信您都是辦正事但是公司還是有公司的考量,請假要記過似乎有點過頭但是若有違規就是another story

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