匿名1/17 17:09
製程規劃46-50歲

五年半導體廠經驗,想轉職同行卻無下文?

我的學歷 五專 電機工程科 大學 是工業工程與管理 一直都在 晶圓代工廠 擴散設備工程部 已經有5年多的經驗 想再繼續從事同樣的工作 再繼續 發揮所長 但得不到 應徵公司的青睞 可否告知我問題出在哪裡 感謝您

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吳振興 Jeff

任職於科技業外商及製造業15年資深主管 職涯解題師1/17 18:50

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 但得不到 應徵公司的青睞 可否告知我問題出在哪裡 感謝您
✍🏻 個人覺得主要有幾個問題

1. 年紀的問題
✍🏻 Rita前輩建議很明確,以代工廠來說,因為工作主要是以輪班+12小時工作的緣故,在體力上比較要求,所以會請向找年輕的求職者,因為您目前已經來到46~50歲,對於公司來說會考量,您是否還能夠負荷這麼高強度的工作時間,這部分是很吃虧的。

2. 需求的問題
✍🏻 以目前半導體不斷蓬勃發展,確實有增加許多的求職機會,但同樣的競爭者也變得更多,在面對更多強力應徵者的情況下,公司可以有更多的時間去挑出他們所要的人選,相對挑選的時間可能也會拉長,整體對您來說是比較不利的。

3. 管理的問題
✍🏻 以很多科技業來說,管理層都普遍偏年輕,以您的年紀來說,公司也可能擔心做為【基層人員】會太油條難以管理或管不動,但若傾向是放在【管理職】,又需要同步檢討您的管理技能及專業度。所以這部分您也可能要放入到考量點內,思考怎樣找尋求職方向才是有利的。

② 五年半導體廠經驗,想轉職同行卻無下文?
✍🏻 既然了解到目前求職困難,接下來就要比其他人更努力,以個人目前有350人健檢的經驗,有發現到一些像您一樣的夥伴,最常有的問題就是明明有不錯的技能及表現,卻敗在【履歷無法呈現出專業度】,造成看完履歷後,無法吸引到面試官的注意,這部分是很可惜的。

③ 而在履歷整理+面試部分,個人也有撰寫一些注意事項內容,可以讓您做為參考相關資料,您可以參考相關的內容,並且思考是否還有優化改善的空間,對您來說應該有一些幫助在。
1. 履歷撰寫注意事項:📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
3. 104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
4. 面試前準備小技巧:📌 https://is.gd/oLnhH8
5. 模擬面試注意事項:📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。

Rita

雲端軟體業 專案經理 PM1/17 17:35

您好,

年紀可能佔了很大一個原因,大環境找工作不易,若還沒離職請三思

查看3則回覆

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 1/17 19:10

您好,
每個公司資深的配置本來就比較少,因此職缺也會比較少,所以要更有耐心。
而且公司投資資深者,主要有幾個目的,能有帶領年輕人的領導能力,能有技術傳承的能力,能有建立團隊的能力,能有建立新系統的能力,或者能有創新的能力,這才是資深者可以勝出的幾個條件,希望能往這個方面去著手,機會比較大,加油💪!

Well

某集團公司 專案負責人1/17 20:22

40+以上,找工作花一年以上都有可能的。所以要在職找工作。

薇薇安

傳產及科技業上市櫃HR 招募訓練HR1/18 14:41

建議您可以在履歷內容列點呈現您的工作成果,最好具體明確加上數據佐證;另外自傳部分也可以盡量展現您的人格特質、工作經歷、具體績效,相信會增加面試機會的~

Jim Liu

吉姆半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問 1/18 22:39

"五專 電機工程科 大學 是工業工程與管理"
如果要去國際大廠當設備的話,說得直接點是先看學歷。
因為您大學不是電機機械類等工程類,可能只被承認到專科,
這樣只算是助理工程師,所謂PM team,五年很好用,但是升到頂像士官長。
大廠製程都要碩士,甚至挑學校。

建議用電機背景找和IE也有相關會比較容易切入,生產製造,品管,可靠度,FA lab,IE,生管,物管,採購,廠務,工安,,,這些 supporting 的單位機會可能高點。

新進的設備工程師幾乎都要從輪班開始,年齡和體力有關。
真想繼續做設備,建議先找比較不有名的公司比較有機會,很缺人的。

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理1/19 9:30

您好:
我們每天在篩選履歷表的經驗來看
1、年紀及年資問題,同業的工作,年輕人來做,薪資不用給很高(有時候在第一關履歷篩選就可能被排除了)
2、履歷內容沒有凸顯出你的專長與工作績效
你可以使用履歷健診,請顧問們幫你看看,協助修改
3、還有一個問題是,你可能來自對手公司,企業有時候會有顧慮,就像我們以前獵頭找人時,企業有時候會告知,同業三年以下的不要推薦,甚至有些公司指定,只要是那些公司的人不用推薦
4、有些公司對於學歷也會有所要求,只要求要那些學校畢業的
另外,不知道你真正想要轉同行的原因(離職真正原因是甚麼),這個原因有可能改善或改變嗎?你是否真得要離職?轉職是有風險的?可能你要思考一下!
以上提供你參考

鄧敏宏

Brillnics Senior Manager3/28 22:21

你是想轉同行, 但是不想繼續從事設備工程師工作嗎? 那你可考慮內轉啊....工作 5 年, 若要轉換不同領域, 都嫌有點太晚了~~~

HC Lin

Tier1 IC Design House Marketing Manager5/10 23:07

若您指的屬意公司是台積的話,建議內投。

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