面試後該如何因應人資電話通知

您好，提供些個人看法供您參考

1、若尚未收到紙本或是電子Offer，且HR說明約兩週時間完成程序
在我尚未收到正式Offer之前，我會先與HR說明我的立場，並以Email的方式詢問錄取與否、薪資福利等等的相關資料

2、因為目前為止無正式offer通知文件，怕兩週後有變化
在尚未進入公司任職之前，都可能是有變化的，所以還是建議您持續投遞履歷，您可以在後續的面試中，誠實告知已收到口頭Offer即可

祝您求職順利，謝謝

您好，尚未收到紙本或電子offer，請持續投遞履歷、進行面試。待收到正式offer再停止履歷、面試。以上供您參考，謝謝🙏

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因為目前為止無正式offer通知文件，怕兩週後有變化（因為中年求職）
✍🏻 1/14面試，1/15通知錄取，代表公司對於您的表現感到認同，故希望能夠趕快錄取，但要請您注意的是，面試中是否有討論到薪資的部分，因為有些公司雖然錄取，但實際主管核定薪資上可能會與您的期望薪資有所落差，故不能夠就此放鬆。

② 所以持續投履歷中，麻煩協助解答，非常感謝
✍🏻 雖然兩週時間對找到另一份新工作來說有點困難，但還是一定要繼續投履歷及面試，如果能拿到複數的錄取通知，在面試上也能多一些籌碼（代表您的能力是已經受到多家公司肯定的），其後續在主管審核薪資上，可能也有增加的幅度，所以在您收到可接受薪資的正式Offer前，建議持續面試的動作。

③ 1/15收到面試公司的HR電話通知錄取，對方告知跑流程要兩週
✍🏻 雖然公司已經有通知錄取，但建議您等9～11天左右後可以再主動撥電話給公司，客氣告知對方姓名與錄取職位，一方面可以確認目前Offer進度，另一方面若有變數也可以及早因應。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

如果還沒收到正式offer，就還不算正式錄取喔，而且最後的薪資條件不確定是不是自己滿意的，建議繼續投遞職缺與面試。但公司HR隔一天就給予口頭offer，表示希望可以爭取你，是對你能力的肯定 ! 建議在之後面試的公司誠實表達有收到其他家的口頭offer，不僅誠實有加分也讓面試的公司有機會考慮提高籌碼喔 !