- 未填公司未填職務未填年齡範圍
可以在一家公司同時投遞多項同性質的職缺嗎？
您好
我想轉職PM的職位，因PM的職缺大多都會再細分成各個不同產品別，但工作性質其實是相同的。
想請問若在一家公司同時投遞多個部門的職缺，會不會讓公司或HR觀感不佳呢？
想了解各位前輩的看法，謝謝！
回答 8 則
產品通常會有複雜跟簡單區分，如果你覺得產品都有興趣，就沒問題。但通常會選擇自己做過的產品or類似市場的產品作為職涯的累積。目前有幫忙安排PM面試，我們主管的習慣是如果是你有去面試不同事業單位的產品部門，則我們主管會直接放棄，若是相同事業單位的不同產品部門則可以一起面試，再看看求職者適合什麼產品，供你參考。
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你好，你說的沒錯，PM的本質學能是相通的。但是，如果你對於某類產品比較熟悉，相對比較有優勢錄取。
如果同一家公司同時應徵不同部門的PM，以我曾經是PM主管的角度來看，並沒有不妥之處。 如果有所擔心的話，不妨在投遞履歷時簡單說明。因為企業要的是人才，比較在意應徵者的學經歷與本質學能，應該不會太在意這小事。
祝你好運了！！
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您好，這要看公司規模。中小型公司HR的招募通常設置1位，若是只投遞其中一個PM職缺，HR覺得您投遞的不符合，有其他的符合，會再另外通知您。若是大型公司，HR招募有的會分職缺，有的會分部門，若是分部門的話，每個投是沒關係的。盡可能看一下公司規模或是間隔時間長一點再投第二次。以上供您參考，謝謝！
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