請問該如何熟識勞健保和勞動法規？

法律條文的用語比較簡潔、生硬，不同於一般用語，尤其條文的演變都有一些歷史背景與邏輯，單看條文的敘述的確會比較不容易了解。除了上課學習先快速了解用法之外，加上上面Giver建議的案例分析練習討論外，建議可以再多讀一些勞工法律書籍，若能對法條的訂立緣由有進一步的了解，所謂知其然更要知其所以然，就會容易了解也記得久。建議可以搜尋沈以軒律師、陳業鑫律師、謝清風老師等知名勞動法令專家所寫的勞動法令書籍研讀，這些老師寫的書會解析法條也會透過案例說明，容易入門。加油!

您好，

剛開始研讀法令法規時，就像念教科書一樣，很枯燥乏味，但是只要您想到這些都是跟自己的權益息息相關，把自己的案例套進去，得知自己的結果，就會自動的產生好奇甚至興趣。建議把家人的狀況也列入案例分析，只有不斷的練習，有問題要立即詢問講師，一定會令您印象深刻

當然企業內有許多的狀況，您可能還未接觸到，如果您未來要從事人資領域的工作， 勞健保 和 勞動法規都要熟讀，或儲存在您立即可取到的地方，隨時翻閱，才能派上用場。

以上意見提供您參考。

你好，
感覺到您對於人資職務的熱忱，若能同時進入職場可以更快的熟悉，像是去應徵人資或是會計相關工作，都有機會操作到實務，無論是加退保，薪資，出勤假別管理等等，都是在勞基法範圍，相關法規都會實現在工作中，是最快熟悉靈活運用的方式。這很直接也很實際。提供參考喔。謝謝

你好!!其實工作業務需要運用勞工法規得工作，也都會碰到跟你一樣的困擾。在我的職場中，我運用的方法可提供你做參考。法規真的非常多， 然可從勞基法跟就業服務法著手，這些算是人資業務常會碰到的法規，除了記憶外，我也會嘗試運用在生活中來增加記憶，如我在生活中碰到友人有勞資相關議題，除了協助搜尋法規規範，再進一步透統整資料，並向對方說明，藉此增加記憶，一點小方法提供參考。