- 未填公司未填職務31-35歲
待業中跟在職中對於錄取工作的影響是什麼?
1.我現在仍然在職中，但公司因為組織變更感覺要裁員，聽主管的口氣是不會裁到我，此外也有換到別的部門的機會，可是因應組織變更，我們的KPI要求變得高到不行，每天過著水深火熱的日子，而且最近我確診也被要求工作&加班，主管沒說什麼，只有在臨時加我進會議的時候，因為我發燒頭腦混沌，想了一下這個複雜的問題要怎麼解，然後主管立刻用不耐煩的語氣罵我(為什麼對確診發燒的人要求一樣水準呢?!)因為我的學經歷也很不錯，所以這樣的公司其實我一天都不想待下去，以我的存款即使一年慢慢找工作也沒關係，雖然我不覺得會需要找這麼久。
2.如果我現在裸辭，待業中的情況對下一份工作有什麼影響呢? 如果我明明有存款，而且在職中不好請假，這樣選擇找到下一份工作再跳，仍然是最佳解嗎?
您好，
通常我們建議求職者不要裸辭，是基於若個人有經濟上的壓力，會有青黃不接的風險，若碰到運氣不佳，三個月以上的空窗期都有可能的，那空窗期越長，代表脫離社會越久，對於錄取工作就是個負面因素，除非空窗期間仍不中斷學習充電。
您提到一個重點了，如果在職時鴨子划水，邊上班邊找工作，需要請假面試，對於您說的在職中不好請假，就會變成了阻礙。
如果您對本身很有自信，也沒有經濟上的壓力，是可以一鼓作氣的先離職後專心找工作，會有個優點，就是當您提出辭呈後，反而會有轉圜，也許是主管慰留，也許是讓您轉調部門，因為沒有新工作到職的問題，所以您也可以考慮。
總之，每個人的情況都不同，以您的狀況，裸辭也可行。
以上意見提供參考。
你好 日安：
哇，已經到達水深火熱地步，這很痛苦。可見公司再會賺錢。企業考KPI提高而獲利也是事實。
確診就請假。跟學歷無關，身體健康最重要。（別想其他事）
離職，可以不在碰到同樣的事情，我會同意你離職。
但這是無法確認的，離職非最佳選擇。
裸辭，這想法更愚蠢，騎驢找馬不好嗎？
結論：
高度張力工作，可讓你成長；適當給自己舒壓，再會崗位衝刺獲許得到更多。
拋棄負面情緒，正面思考你的問題，要去要留，都要為自己負責，僅此而已，沒什麼大不了。
身體健康。
以上給你參考參考ㄟ，心靜讓你怡然自得！
