回答 2 則
一般公司在給薪資,主要會是參考同業水平、次是看你前公司給你多少,極少部分會依你的能力、潛力來決定你的薪水。
1.所以藝文產業的薪資水平,大抵來看如果不高,那你要高就得你驚人的實力,驚人就是比你同級的人高出30%戰力,要三成才夠明顯 對方才會當回事
2.另一種不如預期較有機會,就是你發現你跟同級人薪資少各兩成,那就直接換
3.假設你的戰力,就是略優於同才,那通常就不好談
a.換到賺錢的產業,比如電信銀行科技的,需要CSR 或是有個啥基金會的。
b.加工做,比如帶人、會多做幾個專案
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!