回答 2 則
一般公司在給薪資，主要會是參考同業水平、次是看你前公司給你多少，極少部分會依你的能力、潛力來決定你的薪水。
1.所以藝文產業的薪資水平，大抵來看如果不高，那你要高就得你驚人的實力，驚人就是比你同級的人高出30%戰力，要三成才夠明顯 對方才會當回事
2.另一種不如預期較有機會，就是你發現你跟同級人薪資少各兩成，那就直接換
3.假設你的戰力，就是略優於同才，那通常就不好談
a.換到賺錢的產業，比如電信銀行科技的，需要CSR 或是有個啥基金會的。
b.加工做，比如帶人、會多做幾個專案
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！