匿名2021/10/6

未填公司未填職務36-40歲

求職履歷皆沒下文,想請益應徵主管職部分都會比較注重哪方面謝謝

1.學歷:私立大學畢業
出社會後自行進修cad取得證照
經歷:曾任職
製圖工程師
製程工程師
研發工程師
品保工程師
專案工程師
工程課長
製造副理
現任:研發兼品保工程師
2.問題:很想進微星科技...
但履歷都沒下文...
想請益主管職或工程師職位
需特別加強何項技能..
才比較容易被看見
或是學歷部分需在進修
謝謝熱心協助

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匿名,您好:
我們先從您的資歷談起,我預估您的工作經歷15年,整合您做過的工作,約4-5種.如果轉職低於4家以上,在穩定性上尚可,其他就以專長及經歷為考量條件.
履歷沒下文的可能性有幾種:
1.您投遞錯廠區,以您目前的專長,比較屬於微星科技在桃園廠區的工作.
2.如果以您的資歷來看,通常履歷被篩選掉的主因會是專業度太分散,但是工作資歷太長,企業怕薪資條件會不符合您的期待.
3.至於需特別加強何項技能,因為不知道您要應徵的職缺,無法給您建議.
4.工作有一定程度以上的資歷,學歷並不會加太多分,但是企業重視的是學習力,建議您利用公餘時間,多學習和職涯發展有關係的專業技能.

如果您可以提供更詳細的資料,我可以協助您較細度的分析,也祝您求職順利.

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您好,
我覺得要澄清主管職和工程師職是兩個方向不同的職位。
要找主管職,會注重人員的管理、技術的管理、部門方向的領導,所以要談KPI / MBO,應該要強調您過去在KPI /MBO 的表現,有哪一些優秀的地方值得用人單位靑睞的地方。
以上供參考,加油💪!

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