匿名4/30 7:39
電子資訊╱軟體╱半導體相關業MIS網管31-35歲

年度調薪,只有我沒被加到,是該自己離開了嗎?

我研究所畢業後,有先幫忙了一陣子家裡的生意,中間又出國打工度假了幾年。所以到了快30歲才出社會工作,做的是系統工程師。目前已工作1年多。

去年年度調薪的時候,同事間多少都有稍微隱晦的聊到。我才發現,周圍同事們不論多少,都是有被加到薪的。全組竟然只有我,沒有被調到薪。

當下真的感覺超級差!我自認工作認真,雖然表現不到非常突出,但也不差。而且我比較晚才出社會,年度調薪還沒有被調到,對我真的很傷。

有一種很受打擊的感覺,也會不禁自己胡思亂想。是不是主管在用這種方式,來告訴我我做得不夠好,暗示我該自己離開?

其實,就算主管沒那個意思,繼續待下去,自己好像也還是過不去。一想到以後,如果還是不受欣賞、重用,一直沒有加薪升遷的機會,留下來似乎也沒有什麼未來可言?這陣子工作,心理都一直有種悶悶的感覺。

可是這畢竟是我的第一份全職工作,想到要離職,多少還是有點緊張。不知道自己這樣離開,會不會太衝動、太意氣用事了呢?

想上來問問有經驗的前輩們,我該怎麼做會比較好?離開會是一個對的選擇嗎?

謝謝大家

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郁斐5/3 2:28
前華航資訊服務及系統規劃部經理 104高年級職涯顧問

找個機會跟主管聊一下,暸解自己在工作上是不是有需要改進和加強的地方?
順便可以知道主管對你的看法和期望,畢竟這是你第一份工作,最好能拿到兩年的經驗再轉進其他公司。
系統工程師的專業技能涵蓋面很廣,要舉一反三觸類旁通,所以要加強自己的本職學能做到極致。

張精言4/30 8:21
104 職涯診所 Giver

1. 研究所畢業後,有先幫忙了一陣子家裡的生意,中間又出國打工度假了幾年。所以到了快30歲才出社會工作,做的是系統工程師。目前已工作1年多。全組竟然只有我,沒有被調到薪。年度調薪還沒有被調到,對我真的很傷。
2. 自己胡思亂想這是自然的,因為您主動私下調查的結果,對您真的很傷。往前推一步,如果沒有主動私下調查,公司不會公布個人年度調薪的結果,所以您知道或不知道,都不影響調薪。
3. 知道只會擾亂自己的心情,影響工作的進程,沒有好處只有壞處。既然如此,何不選擇不知道。就是心情上放過,重新開始。
4. 怎麼做會比較好,當然不離開,但把這件事當成自己的趨動力,在系統工程師的職務上,不是只有完成手上交辦任務,拿出研究所追求學問的精神,持續精進。
5. 祝福您。

Felix Lee4/30 11:48
某外商 PM

很多公司久久才調一次薪,也是有不少老員工,因為他們欠缺競爭力,找不到更好的工作,所以認份地工作不胡思亂想。

請立即出去面試吧,祝褔你找到更好的工作,找不到的話,就認份囉!

CT Wu4/30 14:20
人生武術館 館長

我也碰過一次,整個部門是個咖的,都升了一級,只我沒有。
"老板,為何這次升職沒有我,我表現有目共睹的"
"喔....我忘了"
".....(OS 什麼叫忘了)"
"我們公司是三年一升,你才來一年多,所以我沒想到你該升,有幾位同是很認真,但前一個三年沒升到,所以這一次我們部門表現好額度有多,所以我升了他們"
"那我了解了...."

建議你洽詢主管。

黃昭瑛5/3 13:27
KKday CMO 營銷長

先說一下,調薪的目的除了要獎勵優秀同仁外,更重要的是透過薪資調整確保薪水在業界的競爭力,雖然說一整包預算有限,但還是要調整幾個加薪優先事項:1.同仁升職(負擔管理職、職務範圍擴大)2.同一個職級職務的薪水不相當(進來公司的時間點不一樣、或是一開始畢業就進來做了多年、曾經調換了職位或是部門但當時薪水沒調整等等.....各種原因都有可能導致有些同事薪資就是比其他同職務的人還低很多)這些人都需要先把預算留給他們,如果你沒有被調整到,或是預算不多,很有可能你的同事比你還需要(你薪資在公司同一職級同事的前半部)或是你已經是目前這個職務職級上的頂端,除非升職或是增加內容、管理職才會再往上升。
細節可以問直屬主管或是HR 直接問比較清楚,千萬別衝動離職。

賴奕涼5/3 14:58
104獵才顧問中心 獵才顧問

您好 , 謹提供下列淺見供您參考。
按您所述 , 到目前為止任職滿一年多 , 因不確定去年度調薪是在何時 , 但基本未滿一年應該不會再調薪 , 若理解正確 , 可能靜心等待今年度公司年度調薪後您的狀況再做定奪可能比較公允。

另外 , 可能也需要思考評估公司提出聘用時是否有因為您的情況 , 其實起薪有斟酌較其他同仁高呢? 在沒有全面資訊下的結果 , 也會比較容易有錯誤的理解。

最後 , 無論如何 , 如果與直屬主管關係尚可 , 都可以秉持只是想正確了解事實 、 及自己是否有需要改善之處與主管提問即可 ; 畢竟 , 若不幸地一樣的事一再發生 , 每次都是迴避轉身的處理方式可能只會讓自己陷入一再的輪迴 , 想到這 , 也許您會認同我們在這一次就採取正面迎向的態度會是比較好的方式?

希望以上對您有所幫助 , 祝 如意順心。

陳茯示5/8 15:14
還在找 宅男

離開是否為最好的選擇,我不知道,你就是你,只有你能做出自己認為最好的選擇,對或錯都是你人生經驗值。
我是不知道你薪水多少,還有你表現怎麼樣啦!畢竟自己說自己好,講明了是自我感覺良好。
別人有調,可能人家有進步,或工作配合度良好…等,值得更高的薪水所以被調薪了。
你沒被調,那可能就是你表現平平的原地踏步,公司覺得以你目前的薪水可以接受,如果你表現真的很差,好一點的公司直接給你降職減薪,更狠的請你滾蛋了。

當然,你覺得就是不能接受,就是想離職,那就去提離職,主管通常都會跟你做訪談問你想離職的理由,你就說你想離職的理由,通常能當到主管都還滿懂得做人處事的,如果你還不錯主管應該會試著慰留你。

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