- 未填公司未填職務36-40歲
助理職涯轉職和離職問題
我目前在公司擔任助理職已近六年，這幾年因為高層政策和組織工作分配不均，已有許多同事相繼離開，新人又補不進來，辦公室每天的氣氛都很低沈，自己也開始產生排斥心理，每到星期天就在煩惱隔天又要進辦公室......
對於此環境和工作氣氛感到無力，加上也待久了，想直接提離職，邊休息邊找工作，但因疫情關係，朋友和家人都勸說等找到工作再離開，讓我猶豫不決是否該直接提離職？
另外，也對於下一份工作感到茫然，不確定要繼續找助理職還是專職？但對於專職工作又擔心自己不能勝任，無法踏出下一步。
回答 2 則
提問者您好:
1.您面對的工作環境與氣氛是很多職人都會遇到的情境,六年的職務應該是駕輕就熟了,但也許少了些挑戰或同事之間的相互合作,的確很容易產生無力感,如果可以找個人聊聊抒發心情是否有改善的可能呢?
2.如果想轉職建議先確認找到下一份工作再離職,面臨今年的疫情與經貿變化再加上畢業季求職潮,待業求職是很冒險的決定.
以上分享,謝謝!
2人拍手・
您好,
因疫情關係，各家公司的職缺招募都暫緩，朋友和家人的勸說是非常實際. 目前在職公司所發生的狀況也是許多公司目前所面臨的情景.畢竟助理職在市場上是非常競爭的職缺. 建議利用這段時間檢示盤點自己的專長技能，可利用這段時間補足技能來為轉職"專職"做準備. 若真的很想離職，也可先投遞履歷來試試市場水溫，等有取得面談機會再來評估是否先離職.
另外可換個角度思考，自己是否曾有觀察整理出較有效率的解決方法，並努力克服來對應現在的工作挑戰? 是否有觀察出"專職"和"助理"的差異? 若能克服，無論轉職與否，這都可作為"專職"求職履歷上的工作指標表現.
以上提供你參考
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！