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感覺工作快做不下去了，被主管針對該怎麼辦
各位前輩們好，想請教轉職上的問題，先說明自己背景：
1.目前30歲上下，第二份工作快2年，在一間類國營公司
2.部門目前我手上事情最多，但勞逸不均，很多人都早早下班，最近因為有人離職很多事情落在我頭上，已跟主管反映過幾次，但事情量沒有減少，每天都要加班處理，並且我都是處理不是本身專業的事情。
3.因為新的事情自己也不熟悉，變成要問很多同事該怎麼做，但事情多的情況之下做事也容易出錯，最近被主管針對，很常被檢討，不知如何是好。加上公司風氣也不是那麼好，萌生很想離職的念頭。
心態上最近有點崩潰，不確定是不是還有甚麼可以改進的地方，想請教各位職場前輩看法，感謝!!
手上事情最多,這部份你是個人的認定,在主管的眼中,有可能是你份內的事情,才會交到你的手上,如果你有長期的打算要在當下的公司或行業發展,那就繼續接受這樣的壓力挑戰,把自己訓練成可以將手上的工作,全部做完後準時下班的人員,如果沒有長期待下去的打算,那就騎驢找馬,甚至先提離職再找工作,看公司與主管如何因應,你再去面對處理.
您的狀況很符合 富比士職涯專家：5個「工作倦怠」的警訊 ~ 當你感覺工作再也不可能讓你成長，使你無法持續精進你的核心技能（也就是在整個職涯中都會運用到的技能），或者當工作讓你心情惡劣到無法再隱忍，那就是該辭職的時候了。假如不辭職，最後就會身心俱疲。
我在長達25年的職涯中有無數次的轉職，其中跟您目前的狀況最貼近是在生涯的第二次，被迫要做自己不拿手的事還要被檢討，我有數度想要精進自己的技能，但一個人不可能去 cover 其他 4 個人的工作，最後我也被迫離職，但那一刻我突然感到肩上的壓力鬆了許多，您可就目前的真實狀況去憑估是否該轉職，我推荐這篇文章給您參考
工作就是要快樂，如果現況讓你不快樂工作就是要快樂，那也許您可以啟動轉職前的準備，先做個專長盤點
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