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您好, 外部的機會通常會先找有相關經驗的人優先, 站在企業的立場, 這樣的需求是立即性且要馬上能上線解決問題的, 自然就不會考慮透過養成階段。
因此就機會面來說, 企業的招募還是偶爾會出現儲備/培訓職的需求, 建議可以多關注!
內部申請轉調我認為是最直接且機會最高的方式。
問題中你提到的, 之前經驗都是與半導體製程相, 這又分兩種可能, 一種是你所屬的產業是半導體製程相關, 那你本身是擔任什麼職務? 另一種則是你過去累積的經驗是跟製程專業相關, 以我的經驗來看, 具製程經驗跨入品保領域, 應該是不錯的優勢!
加油, 希望資訊對你有幫助!
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