職缺沒寫有經驗或內文不同，公司找人面試都沒下文可以檢舉嗎

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 通常面試完就說等候通知都沒錄取或遺珠函，這可以檢舉嗎？
✍🏻 一般會討論到檢舉的部分，通常是對方公司已經有錄取但後續又反悔，造成求職者實質上的損失，才會去討論到去檢舉的部分，如果尚未走到錄取的階段，基本上無法去做檢舉的動作，因為面對到一個職缺有好幾位應徵者面試，總是會有遺珠之憾。

② 許多的公司找我面試職缺，或面信確認，都說有沒有社會經驗，或者看我履歷只在學校打工，根本沒社會經驗
✍🏻 既然您有收到許多的公司邀請面試，表示履歷是合乎對方需求的，且剛畢業的新鮮人本來就沒社會經驗，這點公司應該本來就知道，所以個人覺得可能是【其他原因造成面試無法順利錄取】，這部分會建議您使用【104 履歷診療室-模擬視訊面試】的功能，透過專業前輩面對面的對談，來找出您在面試中沒有注意到的問題點，以及指導您回覆的重點及優化回覆內容，才能讓您表現的更好。
【104 履歷診療室-模擬視訊面試】：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/?exhibition=2

③ 公司找人面試都沒下文可以檢舉嗎
✍🏻 所以既然同樣都是要花時間，用來檢舉公司可能會被列為黑名單，用來強化自己的面試技巧，卻能幫助您獲得更多錄取機會，所以會建議您使用履歷健檢的功能進行加強準備。

✍🏻 在職涯診所回答問題的這段時間，也有看到許多夥伴們都有遇到面試上的問題，造成後續收到無聲卡或感謝函，故也有整理了一些自己面試前的準備內容，讓求職夥伴們可以做為參考，在面試前檢查自己是否還有可以加強項目，提高面試成功率。📌 https://is.gd/oLnhH8

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 工業管理畢業，都在學校行政、研究、業務生、賣水果、幫家人修車、教學助理，許多的公司找我面試職缺，或面信確認，都說有沒有社會經驗，或者看我履歷只在學校打工，根本沒社會經驗，通常面試完就說等候通知都沒錄取或遺珠函，這可以檢舉。
2. 您投履歷去面試的目的，是為了找工作，沒找到就繼續找，要檢舉面試公司，這可是浪費您的時間。
3. 檢舉沒錄取或遺珠函，是浪費您的時間。公司也不會回覆。
4. 工業管理畢業，沒有社會經驗，新鮮人本來就都沒有社會工作經驗，所以這不是問題，問題在您找的工作與工業管理越接近，相關度越高，錄取的機會越高。
5. 祝福您。

您好，
要主動去電話問淸楚您應徵的結果，但相對的還是要繼續多寄履歷，檢舉只是浪費時間而已，趕快找工作，加強履歷優化，練習應徵技巧，加油💪！

您好，
104 網站有「履歷診療室」，請上去申請服務，顧問會免費協助。

您好:給您的建議如下:
如同前輩們所言，檢舉只是浪費您的寶貴時間。既然有收到面試通知表示履歷ok，問題點在面試的過程，您是否有將面試過程重新反思一次呢?建議打開104履歷診療室，請giver一對一模擬面試，您再把不了解的地方提出，相信答案就會出來了，祝您求職順利。

追加：
現在社會上普遍接受的慣例是：面試完如果不予錄取，不需要特別通知應徵者。
這就像是如果一般人去A銀行談貸款，最後選了B銀行，也不用特別通知A銀行說自己不跟他們貸款了。
你可以覺得被耍，但是如果別人都不覺得這樣是被耍，那就沒有人會接受你的檢舉。
剛剛講的A銀行可以覺得自己被耍嗎? 可以啊，但是別的銀行會當作是笑話，客人會覺得A銀行神經病。
工作時，自己認為的對錯，往往沒有社會普遍接受的對錯重要。
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你要檢舉人家什麼？沒有通知你不錄取？
沒有通知你，給你帶來什麼損失？
沒有通知你，違反勞基法？還是商法？刑事訴訟法？
所以你要跟誰檢舉？警察局？104？勞動部？

你可以去這些機構都檢舉看看，我不知道有沒有用。但是應該不會有人受理，原因如上：沒有犯法，沒有造成你的實質損失。
如果你找一群人去勞動部門口抗議，或許效果好一點，但這不容易，因為我估計為了這種事不爽到想去抗議的人不多。

而且你檢舉人家，是為了人家跟你道歉，再補一封遺珠函給你？這划得來嗎？
如果是為了賠錢，回到上面說的，沒犯法也沒對你造成實質傷害，為什麼會賠你錢？

你可以去檢舉看看，反正「沒有不可以檢舉」。

當然不能，而且沒用，誰說面試就要錄取？