- 未填公司未填職務31-35歲
面試官一直問是否要結婚、家庭成員狀況
前幾個月剛結束任職快三年的工作，最近陸續收到一些公司的面試邀約，有些面談的過程中蠻愉快的，但有少數幾間公司的面試官讓人感覺很不舒服。
有的劈頭就問結婚沒?接下來就是對家庭成員詳細身家調查（就讀的大學、任職公司、任職的職位、是否結婚）。
老實說真的覺得不舒服，也認為這部分偏隱私，且跟我的工作能力應該沒有直接關聯，委婉告知對方這部分不太方便回答，面試官就惱羞了。持續對我訓話還要我解釋他剛剛那番話的意思。
我覺得莫名其妙，並不是面試高階主管的職位，只是面試基層行政庶務人員應該不需要提供這些與工作能力不相關的資料吧?
想請問各位，若碰到這種問題都怎麼應對呢?
謝謝!
您好
若涉及隱私 ,你的處理方式是對的 ,委婉地拒絕 ,面試過程中 ,該堅持的底線自己就應該要堅持 ,不管這次經驗好或不好 ,這都過去了 ,也許你也應該慶幸 ,好險沒錄取那家公司 ,不然連面試的過程都那麼怪 ,搞不好公司實際也是不怎麼樣 ,這樣想會不會好一些 ,因為面試的人是你 ,所以對於那位面試官也不好批評 ,社會上本來形形色色的人都有 ,遇到這種不講理的(人家都已經維婉拒絕了 ,竟還惱羞成怒...) ,就盡快把面試結束離開就好 ,且要保護好自己 ,如果真有在不ok的狀況 ,自己也要冷靜應對避免更觸怒對方 ,趕快好收拾心情 ,好好把握下一場挑戰才是對的 ,不要灰心 ,相信你可以找到你的職場.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
人資在聘任的考評上會有多方考量，能否勝任是必要門檻。其次學歷：高職、大學、碩士 都可能有不同的敘薪，任職公司與職務也會有影響，沒有那麼單純（問個人算合理問家人就超過了）。至於面試官惱羞什麼的，跟他的情商有關，過分的公司就趕快閃，找對的公司比較重要。
1 提問者的問題概要：您在面試中遇到一些面試官問及個人隱私問題，例如婚姻狀況和家庭成員，這讓您感到不舒服，並擔心這些問題與工作無關。您希望知道如何應對這種情況。
2 尊重個人隱私：首先，請明確表達您尊重個人隱私，特別是當這些問題與工作職位無關時。
3 職位相關性：強調您的關注點是職位相關性。指出您認為這些個人問題並不與您的工作能力直接相關，並說明您願意集中討論與工作職責相關的議題。
4 耐心回答：嘗試以耐心和禮貌回答這些問題，但同時強調您的主要關注是如何為公司做出貢獻，而不是個人生活細節。
5 詢問公司政策：如果您覺得面試官持續追問個人問題，您可以詢問該公司的政策，是否這些問題是必須回答的。這有助於了解公司是否尊重個人隱私權。
6 慎選公司：最後，如果這些問題持續讓您感到不舒服，請謹慎選擇該公司是否符合您的價值觀和工作需求，以確保您將來在一個尊重個人隱私的環境中工作。
7 祝福您：最後，希望您能找到一個理想的工作機會，一個尊重您的專業能力並尊重個人隱私的工作環境。祝您好運！
