- 未填公司未填職務36-40歲
這公司還可以待嗎?該不該換新公司?
大學學歷、工作年資16~17年，目前工作為營造業成控估算專員
現有工作做快2年外地住親戚家(離公司半小時路程)，公司因標得工程案屬公家，相關現場人員需具有一定年資及相關條件限制，公司為了此案私自調整其職缺及編列經歷符合其需求，職缺為將原專員調整成主管職位，但是薪資部份卻是將原基本薪資調成基本薪資調降+主管加級而總金額不變，詢問後也是答非所問得回覆，還要擔主管所需的責任，公司屬一言堂，其他主管也常會推托工作。
另已面試錄取新公司(上市上櫃)工作，薪資比現有工作多五仟，離住家約10分鐘路程，工作職缺相同，其他較不明確。
朋友說有錄取新公司就去；有的卻說現有工作撐過就好，比較在意的是私自調整薪資部份的，是否有好的見解。
您好，
我覺得答案很明確啊⋯⋯
從您的敘述舊公司沒有什麼優點，不太瞭解想留的理由是什麼？
尤其誠信正直原則問題，我覺得比調整薪資嚴重
1. 老闆作弊有誠信問題，天曉得還有沒有其他偷工減料的手腳？
2.單純調整薪資結構影響不大，但現在是加主管工作不加錢，不合理
3. 假若未來老闆要做什麼你覺得違反誠信正直原則的事情，身為「虛擬主管」不只要做還要簽字負責。假若有任何標案糾紛，所有稽核、上法庭通通跑不掉。
新工作勝出很多
1. 錢多
2. 離家近
3. 事情雖然是未知，但最起碼職缺相同，有資歷上的延續性。
以上，恭喜您快速逃脫，找到新工作～
你好
要不要繼續待下去，答案其實已經很明顯了
要注意的是公司誠信問題，為了拿到標案（盈利），需要做些調整，雖然很多公司都可能會這樣操作，但還是得要留意日後有個「萬一」的責任歸屬。
我自己也經歷過公司為了拿到公家標案而被當人頭，發現後任職公司想避重就輕，最後還是自己跟律師討論過後，發出律師信，也終止聘僱關係。
若新工作條件比現職好，你猶豫的點在哪裡呢？就文字上敘述，還是建議選擇對自己比較好的工作，畢竟大家工作就是為了一份安穩的薪水囉。
以上，個人建議，提供參考🥰
