向彥榮2020/9/13
大江國際購物中心 工程採購發包
46-50歲
退伍軍人的職涯規畫該如何安排
老師您好,
我是一個退伍四年的職業軍人，目前領有終身俸，但是家有房貸等，仍然需要很努力的工作來增加所得及面臨未來退休的問題，以下是我目前的狀況：
一、退伍前的學經歷：
1.工作之餘讀完北科大建築系、中央大學營建管理研究所
2.考取了室內裝修從業人員所應具備之證照。
3.退伍前有接案經驗，具有一定的程度。
二、退伍後的職涯發展狀況：
1.建設公司擔任設計師：1年(時常加班)
2.連鎖餐飲業擔任設計師：1年(企業內鬥強烈)
3.購物中心擔任工程採購：2年(相較前兩份工作穩定，上下班正常，收入居中，但與我個人的興趣與原先設定的職涯發展有很大的出入)
三、我的問題是：面臨十字路口上的選擇
1.由於這個行業必須具備規劃及工地現場的問題解決能力，前端我有了，但後端我還沒有。
2.我想要補足後端的工地現場問題解決經驗，但我發現我的年紀已經來到了42歲，開始懷疑自己到底該不該投入。
3.目前有一間公司錄取我，但是離我家每天的車程是三小時，且是排休制度，無國定假日，可以補足我現場經驗不足的問題，但我想這個工作一定不長久，因為生活型態的問題，所以讓我不知道該如何做下決定。
四、我原先設定的目標：目前研判達成率大約是50%
我原先設定的目標是，能在退伍的三至四年內把相關經驗補足，然後選擇在一個企業裡工作，同時領有月退與工作收入，取得生活的平衡與穩定。
你好阿，回首當時決定不知道有沒有決定是正確的呢？現在又有新的工作機會再次給你考慮了！若是這樣，你先思考以下問題：
1. 兩次機會都讓你動搖離開轉職念頭，那現在公司是哪些主要要素讓你動搖想法？
2. 外商營建類且離你設定目標一樣，那這工作職務內容及職稱是什麼呢？
你很清楚自己擁有什麼優勢、需要補強甚麼，這是相當的好事！且領有終身俸且年紀尚可，你在社會還是具競爭力的。
後端問題，只要你踏入營建或設計產業，自然你就會去接觸學習到，有如設計師知道施程序但細節也是靠經驗詢問累積一樣。
由於年紀關係，我建議對於你首要是慎選想要的公司，然後穩定下來從中學習發展升遷目標。
謝謝經理幫我回覆，不知可否延伸問題？
目前在職的公司相對於設計產業來的穩定非常多，不必像設計產業不眠不休的工作，與原設定目標之相關性大約有20-30%，想請問經理，我該在原崗位上利用斜槓發展，亦或是毅然決然的跳槽，我個人深知跳槽後很不容易再找到類似這樣穩定的環境，因為本身設計產業的生活型態就是屬於變動程度大的環境，這讓我有些困惑。
可能我必須再多瞭解幾個問題：
1. 現行工作不滿意的地方是什麼？所謂生活型態是什麼意思？
2. 讓你想換新工作的誘因是什麼？
以你所描述我大膽假設，你應該是希望工作生活取得平衡，而目前可能交通時間讓你減少家庭兼顧時間。清楚自己對社會經驗來說算是新鮮人，但在有終身俸的前提，讓你可以先把學習跟累積經驗放在前面。也明白年齡的關係不敢輕易隨意更換工作。
若是這樣，我的建議思考分享⋯
1. 生活平衡面
兩者兼顧的先決條件是穩定的收入及穩定時間，收入則看每個經濟需求定義，窮人跟富人都有滿足的標準，所以沒有標準。
穩定時間來自位階及熟悉度，位階高思考層面不同但也相對彈性，工作熟悉度越高效率好，可以減少加班時間。
看似現在的公司規模及工作環境及內容可以滿足兩者兼顧的條件。若是交通3hr困擾(不知道這是來回還是單程時間)，那可能要更進一步探討。
2.斜槓發展
經歷4年 年紀42歲⋯你唯一劣勢在於晚入社會，這是所有退伍人的問題。因為軍中的學習與職場需要有很大落差，就算退輔會協助也相當有限。但你很早認知，在軍中時間拿到不錯的職場門票，這是我少看見的！
你想像個立場，你現在正面臨就是選兵科，只有一次機會，無論陸海空或特戰等，無論在哪裡橫向、直向都有很好的升遷管道，而這也是朝兩者兼顧邁進。
你目前情況，對我來說算個半新鮮人，我還是對新鮮人建議就是先求穩定，不要一直想換來學習更多。穩定性佳的人自然會學更多也會更熟悉度佳。你目前的缺是累積經驗，不然以你管理經驗及年紀來看，下一個階段應該可以很快升階的～加油
補充一下⋯
你設定3-4年補足經驗話，建議可以找中小型企業，如果現在公司就是那就最好！
原因在於，大型企業分工細，走的專精，比較難快速學習全面。中小企業用人精簡，所以要的通才，就是什麼都做什麼都會的人。薪水相對有差、很辛苦，但學習很快全面。
以上供參考！
