- 未填公司未填職務21-25歲
請問這樣該繼續待還是換新工作
目前在一間電子零組件業擔任助理工程師，目前入職約2個月，因為研發有分製成跟繪圖，當時主管想把我放在繪圖，可是覺得繪圖不適合，所以跟主管說想轉製成，可是有一個是繪圖的同事會一直丟工作導致無法學習製成，跟他反映他都說要純製成那你就去產線就好。
公司是責任制沒有加班費，年終固定1.5個月，還有績效跟分紅只是不確定會領多少但是網路上都說研發領得不多，沒有保證多久會調薪。公司的研發流動率大概都做1~3年，不然就是做很久的
因為是第一份工作所以想問問各位大神。
👉 如果您明確知道自己想學「製程」而非「繪圖」，這是一個正確的職涯覺醒。
但目前的困境是「無法學到想學的內容」，而且「被同事塞工作、導致卡在原地」，這樣繼續下去兩三年後確實會失去競爭力。
建議：
觀察期拉長至三個月左右
先給自己再一個月，看主管有沒有實際安排學製程的機會。
如果沒有變化，代表公司定位您就是「人力支援、非培育對象」。
若長期無法學到技能，建議轉職
年輕階段最重要的是「學到一技之長」，而不是「撐滿年資」。
因為是第一份工作，您才入職2個月，
如果您對這個有興趣，就可以繼續投入這個行業，增加您的經歷！
我是覺得年終1.5個月很好了，所以可以繼續保有您的工作機會喔☺️☺️☺️
早安:
以您提出的問題，目前看不出這份工作能帶給您明確的學習成長或情緒價值，反而比較多的是薪資制度固定、調薪不確定，以及研發部門流動率偏高的狀況。建議您先回頭思考：
👉 您對這份工作的猶豫，主要原因是什麼？是薪資待遇、學習機會、工作夥伴氣氛，還是工作內容與習慣上的落差？
👉 您對下一份工作的期待又是什麼？希望學到哪些能力，或朝什麼方向發展？
同時也要評估自己的經濟狀況與職涯規劃，決定是邊做邊找，確保收入不中斷，還是經濟許可下直接離職，專心尋找更合適的機會。這樣的釐清過程，可以幫助您更有方向地做出決定，而不是只是因為「現在不適應」就貿然離職。
祝順心
