匿名2020/7/29
財會稅務36-40歲

轉換工作太頻繁,導致讓人覺得穩定性不夠

想請問過去因為半工半讀加上有經濟考量,忽略了滾石不生苔的道理.導致我短視近利,只要有工作薪資增加以及學業告一段落就跳槽,導致自己的履歷似乎看起來穩定性不夠,現在真心想要找一份工作,讓自己在穩定中求發展,我應該要如何面對面試官的詢問與質疑呢?

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陳怡如Philis

雲數位科技股份有限公司 CEO2020/7/29

很合理,尤其看到你在這個年齡區段是可以理解的,
如果我是面試官,你誠實告知,我會覺得ok理解,
但逆向的你反而要去證明的是如果下一個公司給你機會的時候
你怎麼去證明你的穩定性?因為從我字面上看起來,你即使找到一份
工作,去上班了,有另外一份薪資可能高於你現在的薪資你就又會想要跳槽...所以你應該思考的是如何證明自己的穩定性,而不是去解釋你一直換工作,找任何理由都比不上真理來的懇切,所以如果我是你,就誠實說。

SK

104 獵才招聘顧問2020/7/30

穩定性的確是企業公司用人選人很重要的指標之一,面談時可以說明,過去透過不同工作領域上去更了解自己性向適合什麼樣的角色
對於你準備想應徵的職缺你有什麼樣積極的想法可以多分享給面談主管,有時積極的說明態度也是可以讓用人主管留下印象

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