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可以評估以下問題:
1、目前的工作我感覺快樂嗎?
2、雙方是否都在努力 , 而非單一方面
3、我有學到東西嗎?
4、3-5年後你還想要這樣的生活嗎? 有能力改變嗎?
誰都無法給予正確的解答 , 因為掌握在自己手中
山不轉路轉 , 路不轉人轉 , 有時換個角度答案就會出現
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我換過16份,跟你野人獻曝一下
40前
A1.看資深同事,如果它們比你多待個五年十年的,也不是你羨慕的模樣,那就可以"開始考慮",因為很大的機會,五年十年你也會是那樣子。
A2.每天不想上班的比率變高,我覺得工作就該開心、加班也開心,但有個啥 blue monday 不很怪嗎?! 但如果是每兩天一天 blue 那就可以"起而行" 開始找
A3.前兩者是推力,那拉力呢?! 也許就是你的親朋好友,都過得好開心,那你也可以去訪問他們,看可否比擬
40後,就是A2的情況每天每分每秒發生,否則待著
怎選?!
32前
各種嘗試都挺好,像我就換過N個產業,但都是做專案,缺點就是年終不容易累積,對你下一次換工作有負面,但好處就是各種有趣;我的選擇方式就是,只要對方敢用我就去,薪水前公司八折就行;我長期觀察,一路都一份工作的人,除了娜工作,他就是一無是處,即便是高大上的外商總經理都是,我遇過一次,沒了外商老總名號,就是路人。
32後
以戰養戰,比如您就是保育相關,前後左右去延伸,像是有年輕人創業做托育平台,那你就可以用你的經驗去當企劃,或是走向長照,總之就是你的經驗有八成都是續用。
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問題還沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
