工作選擇，該闖闖看還是回家鄉

1.前公司：受主管重用 學習機會很多
但是壓力很大 薪水低月休五天 外縣市
--＞ 基本上就是看學到的是啥?! 如果替代性低、很特殊價值，比如我同事就說他曾經打電話去麥肯錫顧問公司說願意無薪實習，但對方也沒接受；以你低薪休五天來判斷，學的應該是主管的個人經驗，那就看含金量多少。

2.新公司：薪水福利都照勞基法 未知環境
外縣市 一切未知數
我來這家公司也是，錄取前我也沒問內容環境的，但進來後發現錢多事少每天等下班每月等發薪，唯一要做的就是每天開會讚歎主管是天縱英才，在轉換工作成本太高下，我就是利用時間在公司內的學習網狂學各種知識，跟著同事出差學、回宿舍繼續上網學自己要的。半年後我一次專案出手合作廠商挖角我。

3.新公司：薪水高休假8天 有認識的同事
學習機會少 在家鄉
承上，可以當成先蹲後跳的沉潛點，薪水跟時間也都是未來躍起的寶貴資源。

我建議如您陳述，前公司雖然有學習機會，但無法讓您是工作生活平衡，甚至薪資也不高，就算為了學東西而留在前公司，應該也要設個期限，學到一定程度就不用強留。

您應該是以為很重視學習的人才，我認為您可以考慮到新公司，一來是所有事情一定有可學之處，您可以在工作中盡量拓展或發現不同的學習點，此外有更多私人時間，您也可以把握來做更不同的學習。

您也知道凡事都有捨有得，無論做哪個決定，千萬不能只看失去的，反而要多看多想您獲得的，不然哪個決定都是壞決定。

1. 前公司受主管重用學習機會很多，但是壓力很大薪水低月休五天外縣市，新公司A薪水福利都照勞基法未知環境，新公司B薪水高休假8天有認識的同事，學習機會少在家鄉。
2. 當然去新公司B薪水高休假8天有認識的同事，工作住家裡省房租，您可以存第一桶金。
3. 休假8天學習機會少，家鄉有學校、有輔教機構、有電腦網路、有職訓機構，花時間除工作外一個月的八天與部分晚間拿來學專長，三年後除現職專長，您會具備第二專長，外加第一桶金。薪水高表示有資源投資自己。
4. 年輕該更努力奮鬥闖闖看，自學是屬於闖蕩之前的準備作業，越扎實馬步蹲的越穩，往前的動能就會越強。
5. 祝福您。

想闖，任何地方都可以。
所以，回家鄉闖闖看不一樣的內部發展。