投履歷都沒下文或只能找差不多的內勤工作,不知道怎麼改變?

Hello 你好！感謝指定回答🥰

不管是職涯或生活中，讓自己成為一位有多元價值的人是現階段很重要的優勢，它能帶給我們對自己有更多的選擇權，包含你想要工作成長還有薪資成長。

首先，可以先評估自己是不是一位多元價值的人？擁有哪些可帶給他人的價值呢？工作上的軟實力、硬實力又有哪些呢？

然後，看看這些你應徵的這些工作內容跟人才條件需求與自己上述列出來的有多少相符跟不相符。針對相符的凸顯在履歷上，還不相符的盡快補足。

關於數位（電商）行銷相關學習資源，從Google都可以找到很多資料，只要你知道自己要學習什麼，Google都可以找到你需要的答案。

這也是我的過去的學習經驗，提供你參考～

希望也對你有所幫助😉
Cheers！

先問問小主管及HR，公司的加薪制度是什麼，怎麼才能得到更高薪資。然後有空就問問下其他公司的前輩同業的問題。
一直做小內勤是不會有滿意的加薪的，因為其他公司的小內勤和您處於同一個情形，只有在產業往上爬，才有可能。

1. 任職一家廣告公司內勤業助，工作簡單就是簡易的記帳、廣告結案報告製作及一些通路維護及簡易的維修等，較偏內勤且沒有太特定的亮點。履歷概述給予未來不管是履歷或工作上改進跟精進的方向。
2. 工作的薪資高低與專長深入程度成比例，有專長，專長越是公司所不可或缺，薪資越高。
3. 工作簡單就是簡易的記帳，記帳發展深入就是會計，具會計專業，薪資提高一階。廣告結案報告製作，廣告走到設計繪圖，廣告設計專業，薪資提高一階。通路維護，初級業務作為，發展通路開發通路，業務專員，薪資提高一階。簡易的維修，電氣維修、設備維修，維修工程人員，薪資提高一階。
4. 在您現在接觸到的工作，選定一特定領域，專研進入成為專家，再回到該領域職場，薪資提高一階。
5. 祝福您。

您好，
學一樣技能， 或學一樣專長，門檻要高，屬於高薪的那種，花二年的時間，上補習班，大學學程班，職訓局等等，不要只做簡單的事，否則二年後問題還一樣在，加油囉💪～～

我覺得可以先思考自己對於哪種類型的工作最有熱忱或是要高度興趣的。也可以向身邊的前輩或主管們請教他們對於你工作的評價與反饋，了解目前是否有需要增強或改進的地方，讓自己能更好&更有自信的面對未來的挑戰。在準備換工作前能有充足的準備，而不是貿然的換了工作後，才又發現不適合。