因公務因素無法返台，雇主是否仍必須持續支付員工停工時期的薪資

個人看法提供參考：
因當地停工原因是與當地國權責機關下達封城命令有關，此既不可歸責於無法提供勞務的員工，也應屬不可歸責於雇主自己原因的停工事由，雇主得不給薪（仍需依當地國的勞工法令而定）。至於對長期派駐於當地國的台籍幹部而言，雇主是否給薪或給予補貼，可視雙方就此是否另有約定。