應屆畢業生應該什麼時候投履歷？

您好,

快手刀奔跑開始丟履歷了!!!
1. 履歷需要時間修正
2. 面試需要練習, 頭5-10個面試都是在陪榜
3. 找的工作方向也可能在談的過程中發現不適合, 需要修正
4. 可能發現有一些需要補的證照比如toeic, google證照等等, 還有時間補一補

要是到5月份才開始這一切, 比較早開放的應屆畢業生缺都已經被補上, 心理就會比較焦慮, 開始亂接一些可能不適合的缺, 或薪水太低的缺。

我當年6月畢業, 這時節已經在面試打通關, 有些學經歷比較威的同學offer已經到手了...

快研究職缺準備3-5個目標職缺到 履歷診療室 找Giver聊聊吧!!

以上, 祝您好運

您好:
應屆畢業生，所以是六月中畢業可以開始上班，對嗎?
以企業招募，大都希望可以盡快上班，1-2周內企業都還會等待，超過一個月，企業有可能會選擇能夠早一點報到的求職者!
5月開始主動應徵可以，只是提醒你要，寫一下可以報到日期，讓企業知道你的報到時間喔!
祝福順利

Hi
看到適合喜歡嚮往的~ 隨時都可以投, 重點是[適合喜歡嚮往], 時間不適問題喔
祝福你

如果現在就看到適合職缺就可以投遞喔! 但履歷資料上寫清楚可報到日期!
一般而言，我會建議過年後就可以開始看職缺機會，有適合的就嘗試投遞，除可載明報到日期是畢業後(7/1~)，若畢業前上課時間已較少，有2-3天可先至企業工作，也建議寫在履歷或cover letter上!

您好，
現在就必須要開始，越早越好，可以練習一下如何找工作，履歷要怎麼更改，面試要怎麼對談，這一些也是需要經驗和不斷地修正，加油💪！

一般公司錄取都會問"何時可上班?" 這個您最好先想清楚。
如果是在職提離職平均是一個月，大部分公司不會等超過兩個月。
同樣情況下大多是能先報到的會先錄取，因為是新人無經驗，公司不可能等你太久。
以這個時間標準往前推，當然應屆畢業生後面沒有課，但是可能需要回去參加畢業典禮辦離校手續得請點假，在履歷上寫清楚狀況，可接受的就會聯絡你面談，不行的就不行，這樣就不會浪費人家的時間。
祝您面談找工作順利。

建議可以先提前佈署哦~
今年的廠商數及職缺數都偏高，各行各業都搶著找好人才，
若能提前先安排面試，明確提供可到職的時間，都是給彼此一個篩選的機會哦，也許還沒畢業前，就已經能找到工作了。
廠商若接受社會新鮮人，通常也會提前將職缺開啟過濾人選哦。