想轉換跑道，該如何補強自己的能力符合市場需求

你好，公司內勤人員若長期在某些職務久任，通常會調整，除了是避免在任期間舞弊外，同時，避免把人養到壯大而無法取代，另外，以調整來培養員工多份專業，也利用調整來淘汰想走員工。
在你敍述內容來看，國貿及外語是優勢，未知遺漏什麼證照？
若是只有這樣子，以10多年年資找相關工作，在此時失業率上升時，確實不好找工作，除了找Giver來分析外，個人也建議，國貿之外，亦可找採購，這也是與你專業相關，但是，最好去考取證照來證明自己。
另外，國際業務是公司安排工作，若能夠表現不錯，轉換跑道也是加分。
其他，商展活動人員、網拍的國際銷售人員…都是可以考慮。
好好運用這些經歷來找工作，但，耐心找，會找到自己喜歡的工作。

您好，
如果要靠語言勝出，語言的部分一定要再加強，多益600多分，還有很多進步的空間。
脫穎而出的辦法，就是要針對該公司應徵的項目而去準備，不管履歷撰寫或者將來面談內容的部分，都要客製化，才能命中目標。
另外一個想法就是如果可以的話，挑戰一下業務開發，也是一個很不錯的職涯發展，尤其在同一個公司熟悉人事物，是有機會成功轉型的。
以上供參考，加油💪！

您好，

若您想突破現況，持續提升成長，內勤單位是比較困難。
報關人員也是平行單位的專業延伸，並不會有突破性的晉升機會。

您有外語能力、產業實務操作經驗，公司調您擔任外勤業務開發客戶也是合理的。這時您要思考自己的性格是否適合直接接觸客戶做開發，可承受業績壓力?
如果適合國外業務，不論是薪資、職階、眼界，才會有機會做跳耀式的成長，也不失是一個自我實現的挑戰。

以上意見提供參考。

1. 外語系畢業、輔系國貿，有國貿大會考合格證書。進口商的內勤業務，部門組長，15年經驗，跟國外書信往來、電話溝通，維繫國內客戶群、報價/接單產品問題解決。公司目前規劃我轉外勤業務開發客戶，但無法再升遷，目前也未有內調它部門的機會。
2. 公司目前規劃我轉外勤業務開發客戶，欣然接受，感謝公司提供業務開發機會，這是您磨第二專長，毫不費力的機會，機會從天而降。
3. 磨練業務開發過程，累積業務精髓，同時增強老本行英文能力，兩年，有業務經驗，有較高分多益證明。
4. 轉國外業務，產業、公司有選擇性，這是提升薪資最快方法。
5. 祝福您。

您好，看完您的敘述覺得在同一間公司累積了15年工作經歷，又做到主管的這個經歷十分寶貴。轉職前可能要思考未來是想繼續擔任內勤工作或是想嘗試業務工作。履歷也可以針對不同職務或職稱加以描述，避免太分散的呈現。可到履歷診療室讓顧問看一下您的履歷再給出整體建議，也可以找我！建議您轉換工作的時候找外銷相關的企業和管理職，應該會有很多機會！先改好履歷試試看吧！祝轉職成功！以上提供您參考！

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