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關於面試常見的幾個問題
面試時，面試官通常會問幾個滿基本的問題⋯由於本人面試經驗不多，想請問針對以下提問，是否有較適當的應答方式。
註：工作應徵類型以金融.財務爲主，同領域經驗九年
Q1:請問你期待的薪資待遇？或者直接問你
能接受最低薪是多少？或者會直接請你講ㄧ個數字。
Q2:請說說你的優缺點，這個問題不難，但很難回答的好，要說明在工作上的個性，而不是私下生活。
Q3:加班問題，是不是面試官通常有直接表明說會常常加班，該職位才會真的很操？
我也曾經直接問過，遇過有面試官說：嗯⋯看每個人的工作速度呀。
是否直接詢問，會給面試官有不想加班的感覺，只是想先心裡有個底，每天加班身體也受不了
Q4:如果待業中，面試官問原因，其中ㄧ原因的確是爲了調養身體（不是藉口），但是不是不要說比較好⋯？因會感覺會不耐操
目前想到的是以上，謝謝：）
HI，簡單分享回答如下，希望能幫上忙
Q1: 期望待遇問題
我覺得不管心中想的是甚麼數字，首先要徹底了解，你應徵的工作內容以及這個工作的市場行情，所以並非自己直接講一個數字，企業就會接受。因此事先的就業市場調查是必要的，如果該工作比一般其他工作來的更辛苦，那當然可以稍微加一點，有些網站都有分享這方面訊息
Q2: 優缺點
這個應該是制式的題目，可以提早準備好，如果不確定，不妨先訪談自己的同事與朋友，請他們列出優缺點，再自己斟酌比較，決定未來如何應答
Q3:加班問題
加班與否要先確定為何需要加班，工作很多是因為季節性因素，公司訂單接不完，那加班當然是全力以赴，也可以期望公司會發更多獎金。如果沒有工作要忙，但面試官仍舊暗示需留下加班，那就得了解企業文化，重視的是出勤還是績效，只重出勤，在辦公室坐越久的員工，老闆越青睞，那就得考慮一下，畢竟沒有人身體能受的了!
Q4:待業原因
盡量誠實以告，說明自己調養身體休息在家，也別忘了補充自己每天運動幾個小時，或進行學習幾個課程，得到幾個認證，讓面試官知道，即使在休息，自己也是對生活充滿期許，全力讓自己維持在一個積極的狀態，面試官一定能感受到你的正面能量
1、直接告知希望的薪資範圍（因為我相信我的專業，還有我的價值）
2、個性、跟同事互動、對於工作時的態度
3、加班是否有薪水？因為需要照顧家庭，是否能將工作帶回家完成（我個人不愛在不是工作的時間，待在公司太久）
4、直接講明，並說明已經調整好了才會再出來工作
心理醫生也會生病的～我們不是超人，不要事事都扛，在職責範圍內，完成該做的事，休息時間，就是拿來學習成長....
