沒有打算繼續考律師，想往企業法務或是銀行法遵方向嘗試

1️⃣ 你的優勢其實很明確
✅ 有實務經驗（擬書狀、談和解、契約草擬、標案流程）
✅ 熟悉公部門程序與法規思維（這是銀行與企業非常看重的）
✅ 有金融證照，表示你懂合規與制度層面
👉 換句話說，你已具備轉往企業法務／銀行法遵的可轉移技能。
2️⃣ 現在的主要問題在於履歷重點錯位
你履歷若仍是以「法律實務經驗」為核心（例如：訴訟、書狀、開會），
HR 會覺得你是「法院線法務」，而非「公司治理或法遵型人才」。
要轉換印象，就要讓履歷的關鍵字聚焦在以下詞彙上：
「契約審閱」、「風險控管」、「內部合規」、「招標程序」、「法令遵循」、「跨部門溝通」、「行政監理」、「內控制度」
這樣 HR 一看就會覺得你是懂制度與文件控管的法務人才。
3️⃣ 履歷撰寫建議（重點改寫方向）
以你現有經歷為例，可這樣改：
✅ 新寫法（企業法務取向）
審閱並擬定商務契約、保密協議與委託書，確保符合法令規範。協助客戶處理契約爭議與和解談判，提升風險控管與合規判斷能力。熟悉政府採購流程，執行開標、審標及契約簽訂程序。這樣就能「轉化」你的法律經驗為合規與風控價值。
4️⃣ 補強建議：從「合規」切入比「法務」更有機會
由於目前沒有律師牌，
→ 「企業法務」競爭會偏高（企業多半偏好有證照或會計背景者）
→ 「法遵／合規」反而更適合你。
這類工作需要懂法但不用牌，且銀行、金控、保險公司都在找。
可搜尋關鍵字：「法令遵循助理」「法遵專員」「合規稽核」「內控助理」。

你具備的法律實務經驗已經相當紮實，尤其擬書狀、合約協商、公部門契約實務這些，其實就是企業法務或法遵職位非常重視的能力。即使你沒有律師執照，只要你能清楚表達這些經驗如何對接到企業風險控管、合規管理或合約審閱，就有機會切入。

目前的瓶頸可能出在幾個面向：
一是履歷表「法律工作」工作內容經驗有，但還是不夠豐富，企業要的是「風險預防與制度合規」，也許你可以在履歷與自傳中，把自己定位為「具備法務底子，了解爭議來源，能在企業內部建立預防性機制的人」。

二是語言能力與金融背景尚在補強中，特別是銀行法遵，需要英文與法規解讀力兼備，你的金融證照方向正確，TOEIC可以持續往750+努力。

三是轉職信心，很多沒有律師執照的人仍然能在企業法務界走得很穩，重點在於你能否說出：「我雖未考取律師，但我理解商業風險、談過協議、處理過合約，知道如何保護企業」。
你不需要「補足執照」，而是要補足「企業會信任你的價值定位」。